您目前在北京旅游行业从事的岗位类别是？
导游/领队
计调/操作
销售/市场
产品设计/策划
客服/售后
行政管理
技术/IT支持
其他
您在该岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前收入（含提成、奖金等）大致属于哪个范围？
6000元以下
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001元以上
您认为当前收入与您的工作付出和承担的责任相比，匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
基于您的能力、经验和市场行情，您对下一份工作的月薪期望值（税前）是？
8000-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-25000元
25001-30000元
30001元以上
除了基本薪资，您认为哪些因素对您选择或留在一家公司至关重要？（请选择最重要的3项）
五险一金缴纳比例与基数
绩效奖金/提成制度
带薪年假/病假等福利
系统的职业培训与发展机会
清晰的晋升通道
团队氛围与同事关系
工作弹性（如远程办公）
公司品牌与行业地位
工作内容本身的成就感
您如何看待北京市旅游行业的整体薪资水平？
远低于其他可比行业
略低于其他可比行业
处于市场平均水平
略高于其他可比行业
远高于其他可比行业
请为您当前公司的薪酬福利体系的公平性和透明度打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为哪些技能或资质的提升对薪资增长帮助最大？
外语能力（如小语种）
导游证/领队证等专业资质
销售与谈判技巧
目的地专业知识
项目管理能力
数字化营销技能
客户关系管理能力
其他
您通常通过哪些渠道了解旅游行业的薪资信息？（可多选，但请选择最主要的一项）
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
同行/朋友交流
行业报告/薪酬调研
猎头或HR沟通
公司内部信息
社交媒体/行业论坛
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少百分比会促使您认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素
请为您当前的工作与生活平衡状态打分（1-5分，1分为严重失衡，5分为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？（最多选3项）
业绩指标/KPI压力
收入不稳定/季节性波动
工作时间长/不规律
客户关系处理复杂
内部竞争激烈
行业政策变化影响
职业发展路径模糊
工作内容重复枯燥
您对未来3年北京市旅游行业的整体薪资趋势持何种看法？
将显著下降
将略有下降
保持稳定
将温和上涨
将快速上涨
不确定
对于提升北京市旅游行业从业者的整体薪酬满意度和职业吸引力，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上