您目前所处的教育细分领域是？
学前教育（幼儿园/托育）
K12（小学/初中/高中）
高等教育（大学/大专）
职业教育/技能培训
素质教育/兴趣培训（艺术、体育等）
教育科技/在线教育
教育行政/管理支持
其他
您在目前机构的职位角色是？
一线教师/讲师
教研/课程研发
教学管理（教务/学管/班主任）
市场/销售/咨询
技术/产品/运营
机构负责人/校长/管理者
其他行政/后勤岗位
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
您认为当前薪资结构中，哪些部分最让您感到不满意？（可多选）
基本工资过低
绩效奖金不透明或不合理
年终奖/福利待遇不足
涨薪幅度小、频率低
与工作强度不匹配
与同岗位市场水平差距大
其他
考虑到您的工作经验、能力与北京的生活成本，您认为合理的税前月薪范围是？
10000-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30001-45000元
45001-60000元
60000元以上
请为您当前的工作整体体验打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您的工作体验与幸福感？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
和谐友好的团队氛围
人性化的工作时间与休假制度
持续的学习与培训机会
获得尊重与认可的工作环境
工作内容有价值和成就感
其他
过去一年，您是否因薪资或发展原因，认真考虑过更换工作？
是，已经更换
是，正在积极寻找
是，但暂时观望
否，暂无此打算
您认为所在机构在薪酬体系的公平性（如同工同酬、按绩取酬）方面做得如何？
您更看重以下哪些非现金形式的福利或回报？（可多选）
补充医疗保险/体检
子女教育支持
灵活办公/远程办公机会
带薪年假天数
培训/进修资助
股权/期权激励
团队建设与文化活动
其他
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的机构或类似岗位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对未来1-2年在北京教育行业的职业发展前景持何种态度？
非常悲观
比较悲观
中性/不确定
比较乐观
非常乐观
对于改善北京市教育行业从业者的薪酬待遇与工作环境，您最重要的建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上