您目前在苏州市旅游行业中的职位类别是？
导游/领队
酒店/民宿管理与服务
景区/景点管理与服务
旅行社计调/销售/运营
旅游产品策划/市场营销
旅游交通服务（如司机）
旅游行政/后勤支持
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前总收入（含奖金、提成等）属于哪个区间？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001元以上
您认为当前薪资中，哪些构成部分最让您满意？（可多选）
基本工资稳定
绩效/提成激励性强
奖金/年终奖丰厚
福利补贴（餐补、交通等）
长期激励（如股权、期权）
其他
您认为哪些因素对您在苏州旅游行业的薪资水平影响最大？（可多选）
个人工作经验和技能
所在公司/企业的规模和效益
具体职位和职责范围
学历和专业背景
行业整体景气度
苏州本地的消费与生活成本
其他
您认为未来1-2年，苏州市旅游行业的整体薪资增长趋势会是？
您个人期望在未来1年内，薪资涨幅达到多少？
5%以下
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
为了获得期望的薪资增长，您认为最需要提升哪些方面？（可多选）
专业技能（如导游讲解、外语、策划）
管理能力
数字化技能（如新媒体运营、数据分析）
客户服务与沟通能力
行业相关证书
学历
其他
您认为“智慧旅游”、“文旅融合”等新趋势，对相关岗位的薪资水平有何影响？
大幅提升相关岗位薪资
对部分技术/策划岗有提升，整体影响不大
影响不明显
尚不清楚
综合考虑薪资、福利、发展前景和工作环境，您对继续在苏州旅游行业长期发展的意愿有多强？（1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了直接薪资，您最看重企业提供的哪些非货币性福利或发展机会？（可多选）
系统的职业培训和晋升通道
灵活的工作时间或远程办公
补充商业保险
丰富的团队建设和文化活动
带薪年假和疗休养
参与行业交流和学习的机会
其他
与长三角其他城市（如上海、杭州、南京）相比，您认为苏州旅游行业的薪资竞争力如何？
明显高于其他城市
略高于其他城市
基本持平
略低于其他城市
明显低于其他城市
不了解
您对苏州市旅游行业在吸引和留住人才（尤其是提升薪酬竞争力方面）有什么具体的建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上