您目前或最近一份工作的岗位类别是？
导游/领队
酒店运营（前厅/客房/餐饮）
旅行社计调/产品/销售
景区/乐园运营管理
市场营销/品牌
行政管理/人力资源
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当初您选择进入旅游行业，主要受哪些因素吸引？（可多选）
热爱旅游与探索
人际关系导向，喜欢与人打交道
行业前景看好
工作环境相对自由/有趣
专业对口
机缘巧合
其他
在求职时，您最看重以下哪一项？
薪酬福利
职业发展路径与培训
工作地点与通勤
企业文化与团队氛围
工作内容的挑战性与兴趣度
工作与生活的平衡
请对您当前（或最近一份）工作的整体薪酬福利水平进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司（或上一家公司）在哪些方面做得比较好？（可多选）
团队协作与支持
领导的管理能力与关怀
专业技能培训
清晰的晋升机制
员工福利（如旅游、体检等）
工作环境与设施
以上均不突出
您有多大可能向朋友推荐您当前（或上一家）的旅游公司作为雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为华南地区旅游行业目前面临的最大人才挑战是什么？
薪酬缺乏竞争力
工作强度大，流动性高
专业技能人才短缺
职业发展路径不清晰
新兴业态（如文旅融合、数字化）人才不足
您希望公司或行业为您提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
专业技能深化培训（如导游讲解、服务标准）
管理能力培训
数字化技能（如新媒体营销、数据分析）
语言能力提升
心理健康与压力管理
行业前沿知识（如研学旅行、康养旅游）
您对未来3-5年的职业规划是？
在本公司/本岗位深耕发展
在旅游行业内转换岗位或公司
计划离开旅游行业，转行发展
自主创业
尚未明确规划
您认为“弹性工作制”（如灵活排班、远程办公）对您的工作吸引力有多大？
非常重要，是选择工作的关键因素
比较重要，会优先考虑
一般，有则更好，没有也可接受
不重要，更倾向固定工作模式
请对您目前（或最近一份）工作的“工作与生活平衡”程度进行评分。（1分严重失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取旅游行业的招聘信息？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
行业垂直平台/社群
公司官网/官方公众号
朋友/前同事推荐
猎头
线下招聘会
在面试过程中，您最关注面试官的哪些方面？
专业能力与行业见解
沟通的真诚与尊重程度
对公司及岗位介绍的清晰度
对未来团队氛围的感知
对于提升华南地区旅游行业员工的整体满意度和留任率，您有什么具体的建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上