您目前是否正在或计划在杭州市寻找旅游相关职位（如导游、酒店管理、景区运营、旅行社计调等）？
是，正在积极寻找
是，有相关计划
否，但未来可能考虑
完全不考虑
您属于以下哪一类求职者？
应届毕业生
有1-3年工作经验
有3年以上工作经验
职场资深人士/管理者
在寻找杭州市旅游行业职位时，您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择所有您使用过的）
智联招聘、前程无忧等综合招聘网站
BOSS直聘、拉勾网等垂直/社交招聘平台
杭州市旅游行业协会官网/公众号
各大旅游企业（如携程、飞猪、景区、酒店集团）官方招聘网站
校园招聘会/双选会
行业内熟人/朋友推荐
地方性人才市场/招聘会
微博、小红书等社交媒体
其他（请注明）
在上述渠道中，您认为哪个渠道对您找到合适工作最有效？
综合招聘网站
垂直/社交招聘平台
行业协会/官方平台
企业官网
校园招聘
熟人推荐
地方人才市场
社交媒体
其他
请对综合招聘网站（如智联、前程无忧）在提供杭州市旅游行业职位信息方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为综合招聘网站在提供杭州市旅游职位时，有哪些可以改进的地方？（例如：信息真实性、职位匹配度、企业反馈速度等）
请对垂直/社交招聘平台（如BOSS直聘）在提供杭州市旅游行业职位信息方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为垂直/社交招聘平台在提供杭州市旅游职位时，有哪些可以改进的地方？（例如：直接沟通效率、岗位描述专业性等）
您是否关注或使用过“杭州市文化和旅游发展中心”或“杭州旅游协会”等官方机构发布的招聘信息？
是，经常关注并使用
是，偶尔关注
听说过，但没使用过
完全不知道
您在选择求职渠道时，最看重哪些因素？
职位信息的真实性与时效性
企业知名度与信誉
投递简历的便捷性
与企业HR直接沟通的机会
平台提供的薪酬范围参考
对旅游行业的专业分类与筛选
求职者社区/评价分享
其他
您更倾向于通过哪种方式投递简历？
在招聘网站一键投递
通过招聘平台直接发送给HR
发送邮件至企业招聘邮箱
在企业官网填写申请表单
线下招聘会直接递交
您认为目前杭州市旅游行业的招聘信息，在哪个环节信息透明度最需要提升？
薪酬福利（如具体构成、绩效奖金）
岗位职责与任职要求的明确性
公司文化、团队氛围
职业发展路径与培训体系
工作地点与时间的明确性（如是否需外派、轮班）
综合考虑信息质量、使用体验和成功率，您有多大可能向正在找旅游工作的朋友推荐您最常用的那个求职渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望未来的求职渠道或服务能增加哪些功能？
旅游行业专属的职业技能测评
与在职员工的线上交流/问答平台
虚拟实景（VR）体验工作环境
基于大数据的个性化职位推送
薪酬调查报告与行业对标
线上面试模拟与辅导
其他
您认为社交媒体（如微信、小红书）在旅游求职中的作用主要是？
获取非公开的招聘内推机会
了解目标公司的真实工作体验与文化
学习行业知识与技能，提升竞争力
建立行业人脉网络
作用不大，主要是娱乐
在您的求职经历中，是否有过通过非常规渠道（如行业论坛、兴趣社群、志愿活动等）成功获得杭州市旅游行业工作机会的经历？如有，请简要描述。
对于面向应届毕业生的旅游岗位，您认为最有效的招聘渠道组合是什么？
校园招聘会 + 企业官网
综合招聘网站 + 社交媒体宣传
垂直招聘平台 + 学长学姐内推
行业协会平台 + 地方人才市场
总体而言，您对当前杭州市旅游行业求职渠道的便利性和丰富性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善杭州市旅游行业的整体招聘生态，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前是否在杭州市居住？
是，长期居住
是，短期居住/求学
否，但计划前往杭州工作
否，无此计划