您目前是否正在寻找或考虑旅游行业相关的工作？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无此打算
已在该行业工作
您对旅游行业中的哪些细分领域最感兴趣？（可多选）
旅行社/OTA（在线旅游平台）
酒店/住宿业
航空/交通业
景区/主题公园
会展/商务旅游
旅游科技/数字营销
旅游规划/咨询
旅游教育/培训
其他
您期望的职位类型是？
一线服务岗（如导游、前台、客服）
市场营销/销售
产品/线路策划
运营管理
技术开发/数据
行政管理/人力资源
其他
您期望的月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
在选择旅游行业雇主时，您最看重哪些因素？（可多选）
薪酬福利
企业文化与氛围
职业发展/培训体系
工作地点与通勤
工作稳定性
品牌知名度
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围
弹性工作/休假制度
您认为当前旅游行业整体的发展前景如何？(1分表示非常悲观，5分表示非常乐观)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取旅游行业招聘信息？（单选最主要渠道）
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官方招聘网站/公众号
行业垂直招聘平台
社交媒体/人脉推荐
校园招聘
其他
您认为旅游行业雇主在招聘中应重点展示哪些信息？（可多选）
清晰的岗位职责与要求
有竞争力的薪酬福利细节
公司文化、团队介绍
员工职业发展路径
工作环境与办公条件
员工评价/口碑
企业社会责任与价值观
您对旅游行业工作节奏（如旺季加班、节假日工作）的接受程度是？
完全接受，这是行业特点
基本接受，但希望有合理补偿
比较介意，希望有更好的平衡
非常介意，希望工作生活平衡
您有多大可能向您的朋友或同学推荐在旅游行业求职？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为人工智能（AI）等新技术对旅游行业就业的影响是？
积极影响，创造新岗位，提升效率
消极影响，可能替代部分岗位
影响有限，核心服务仍需人力
不确定
您认为当前旅游行业在吸引人才方面存在哪些不足？（可多选）
薪酬竞争力不足
职业发展路径不清晰
行业形象/社会认可度不高
工作强度大，福利保障不完善
培训体系不健全
缺乏创新与活力感
其他
您更倾向于在哪种类型的旅游企业工作？
大型跨国/上市集团
国内知名龙头企业
快速发展的中型企业/创业公司
小而美的精品/特色企业
政府/事业单位相关机构
没有特别偏好
您对希望加入的旅游企业，最想说的一句话或一个期望是什么？
您是否关注过旅游企业在社交媒体（如微博、小红书）上的雇主品牌形象？
经常关注，并会影响我的求职选择
偶尔关注，会作为参考
很少关注
从不关注
您认为哪些因素最能提升您对一家旅游企业的好感度？（可多选）
积极正面的员工分享
参与有意义的行业/社会活动
透明公开的沟通（如财报、动态）
对员工关怀的举措（如福利、培训）
创新、有趣的产品或营销
高管/领导人的个人魅力与公开言论
您认为旅游行业在未来3-5年，哪些技能将变得更为重要？
数字营销与数据分析
客户服务与体验设计
多语言沟通能力
项目管理与运营
内容创作与新媒体运营
跨界整合与创新思维
您认为旅游行业在吸引和保留年轻人才方面，最需要做出哪些改变？
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5年以上工作经验
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-27岁
28-35岁
36-45岁
46岁及以上