您目前是否正在旅游行业求职？
是，正在积极寻找
是，但处于观望/了解阶段
否，但未来1-2年内有考虑
否，没有相关计划
您计划或希望进入旅游行业的哪个细分领域？
旅行社/OTA（在线旅游平台）
酒店/住宿业
航空公司/机场
景区/主题公园
会展/商务旅游（MICE）
旅游科技/数字营销
旅游规划/定制服务
其他
您期望的职位类型是？
一线运营/服务（如导游、前台、客服）
市场营销/品牌推广
产品开发/线路设计
技术研发/数据分析
销售/商务拓展
管理/行政支持
其他
您最看重未来雇主的哪一方面？
薪酬福利
职业发展与培训体系
企业文化与工作氛围
工作稳定性
行业前景与公司品牌
工作地点与通勤便利性
工作内容与个人兴趣匹配度
请评价薪酬待遇对您选择旅游行业工作的吸引力（1-5分，1分表示完全不吸引，5分表示非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“弹性工作制/远程办公”选项对您的吸引力（1-5分，1分表示完全不吸引，5分表示非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取旅游行业的招聘信息？（多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
公司官方网站/招聘官网
行业垂直招聘平台/社群
社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）
校园招聘/宣讲会
朋友/同事/业内人士推荐
猎头公司
在求职过程中，您认为哪类信息最难获取或最希望企业透明化？
具体的薪酬范围与构成
清晰的岗位职责与考核标准
团队氛围与直属领导风格
公司真实的业务发展状况
明确的晋升路径与培训机会
您认为当前旅游行业最需要哪类人才？
数字化运营与营销人才
具有创新思维的产品经理
精通外语与国际业务的复合型人才
具备优秀服务意识的一线人员
数据分析与商业智能专家
可持续发展/生态旅游专业人才
哪些新兴趋势或技术让您更看好旅游行业的职业发展？（多选）
智慧旅游与大数据应用
沉浸式体验（如VR/AR旅游）
可持续旅游与低碳出行
个性化定制与高端旅游
跨界融合（如“旅游+文化/体育/康养”）
短途游/周边游的深度开发
旅游直播与内容营销
您能接受的旅游行业岗位的初始月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上
对于工作地点，您的偏好是？
一线/新一线城市
家乡或熟悉的二三线城市
旅游目的地城市（如三亚、丽江）
不限地点，更看重工作机会本身
支持远程办公
您希望雇主提供哪些非现金福利？（多选）
完善的培训与学习补贴
弹性工作制与带薪年假
补充医疗保险/年度体检
员工旅游或产品体验福利
清晰的职业晋升通道
股权/期权激励
灵活办公地点（远程/混合办公）
您认为未来3-5年，旅游行业的发展前景如何？
非常乐观，将快速复苏并创新
谨慎乐观，会稳步增长
保持稳定，变化不大
面临挑战，增长缓慢
不确定
在您看来，旅游行业雇主在吸引和留住优秀人才方面，最需要改进的是什么？（例如：薪酬、文化、管理方式等）
您是否愿意为了在理想的旅游企业工作而适当降低薪酬或职位要求？
在评估一份工作时，您会通过哪些方式深入了解目标公司？（多选）
查看公司官网与新闻
浏览招聘网站上的员工评价
在社交媒体（如脉脉、知乎）上搜索
询问在职或离职员工
关注行业媒体与研究报告
参加公司开放日或线上宣讲会
您认为在旅游行业求职，最重要的个人技能或素质是什么？
沟通与服务能力
抗压与适应变化能力
数据分析与数字化技能
外语能力
创意与策划能力
项目管理与执行力
请描述您心目中“理想的旅游行业工作”应具备的三个关键词。