您目前是否正在寻找旅游行业相关的工作？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无计划
其他
您对旅游行业中的哪些职位类别最感兴趣？（最多可选3项）
产品设计与开发
市场营销与销售
导游/领队/讲解
酒店/度假村运营管理
票务与预订服务
旅游策划与定制
客户服务与售后
数字营销/新媒体运营
商务拓展/渠道管理
其他
您期望的工作地点是？
一线城市（如北上广深）
新一线/省会城市
旅游城市/景区所在地
不限地点，远程办公优先
其他
在您选择工作时，公司品牌知名度对您的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重招聘方提供的哪些方面？（最多可选3项）
薪酬福利
职业发展与培训体系
工作氛围与团队文化
工作地点与环境
工作稳定性
工作内容与兴趣匹配度
弹性工作制/假期
其他
您能接受的旅游行业岗位的初始薪酬范围是？
月薪5K以下
月薪5K-8K
月薪8K-12K
月薪12K-18K
月薪18K以上
视具体岗位和城市而定
您认为旅游行业最吸引您的地方是？
可以接触不同的人和文化
工作内容富有变化和挑战
行业本身充满活力与乐趣
有较多的旅行或体验机会
职业发展前景广阔
其他
您向朋友推荐在旅游行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您通常通过哪些渠道获取旅游行业的招聘信息？（最多可选3项）
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联）
行业垂直招聘平台
企业官网/官方招聘公众号
社交媒体（如领英、小红书）
校园招聘/宣讲会
朋友/熟人内推
猎头推荐
其他
您对旅游行业的工作节奏（如旺季加班、节假日工作）的接受程度是？
完全接受，这是行业特性
基本接受，但希望有合理补偿
比较介意，希望工作生活平衡
非常介意，会因此放弃机会
在求职过程中，招聘流程的效率与沟通体验对您决策的影响有多大？（1-5分，1为毫无影响，5为影响巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种类型的旅游企业？
大型OTA平台（如携程、飞猪）
传统旅行社
酒店/航空等资源方
新兴的定制游/主题游公司
旅游科技/文创公司
无所谓，更看重岗位本身
您希望未来的雇主提供哪些类型的培训或支持？（最多可选3项）
专业技能培训
行业知识/产品培训
管理能力培训
语言/沟通技巧培训
职业规划指导
心理健康/压力管理支持
其他
您认为目前旅游行业招聘中存在的主要问题是？
薪酬缺乏竞争力
岗位描述与实际不符
招聘流程冗长低效
对新人缺乏系统培养
行业波动大，稳定性差
其他
请描述您理想中的旅游行业工作是什么样的？（例如：工作内容、团队氛围、发展路径等）
您认为哪些技能或证书对在旅游行业求职最有帮助？
外语能力（如英语、小语种）
导游证/领队证
目的地专业知识
销售与沟通技巧
数字工具使用能力（如PS、数据分析）
其他
您对旅游行业未来的发展前景信心如何？（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您会重点考察企业的哪些信息？（最多可选3项）
企业财报/经营状况
员工评价（如看准网、脉脉）
企业文化与价值观
高管/团队背景
产品与服务口碑
社会责任与可持续发展
其他
您能接受的从投递简历到收到最终录用通知的最长周期是？
1周以内
2-3周
1个月
1-2个月
2个月以上，视情况而定
对于希望吸引优秀人才的旅游企业，您还有什么具体的建议？