您目前所处的职业状态是？
在校学生，寻求实习机会
应届毕业生，正在求职
在职，寻求新的工作机会
在职，暂无跳槽计划
其他
您对长三角地区（上海、江苏、浙江、安徽）旅游行业的求职兴趣如何？
非常有兴趣，是首选目标
比较有兴趣，会考虑
一般，视机会而定
兴趣不大
完全不感兴趣
您最希望通过哪些渠道获取长三角旅游行业的招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
企业官方招聘平台
行业垂直招聘平台/公众号
校园招聘会
行业峰会/专业论坛
社交媒体（如领英、脉脉）
朋友/导师推荐
其他
在求职时，您最看重旅游行业企业的哪些方面？（可多选）
薪酬福利水平
职业发展路径与培训体系
企业文化与工作氛围
工作地点与通勤便利性
企业品牌与行业地位
工作内容的挑战性与创新性
团队氛围与领导风格
工作与生活的平衡
您更倾向于长三角地区旅游行业的哪类岗位？
产品研发与设计
市场营销与品牌推广
运营管理（酒店、景区、旅行社）
数字化/技术开发
客户服务与体验
战略规划与投资
其他职能支持（如人力、财务）
您是否参加过任何针对长三角旅游行业的线上或线下招聘/职业发展活动（如招聘会、宣讲会、行业沙龙、线上直播等）？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
否，但听说过
否，从未听说过
总体而言，您对之前参加过的长三角旅游行业相关招聘/职业发展活动的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向身边的朋友或同学推荐参加此类长三角旅游行业招聘/职业发展活动？（0-10分）
您认为此类活动在哪些方面做得比较好？（可多选）
活动信息发布及时、渠道广泛
邀请的企业/嘉宾质量高
活动内容实用、有深度
互动环节设计好，参与感强
组织流程顺畅，体验良好
提供了有效的后续对接机会
其他
您认为此类活动在哪些方面有待改进？（可多选）
活动宣传不足，知晓率低
企业/嘉宾与求职者匹配度不高
活动形式单一，缺乏吸引力
内容过于理论化，缺乏实操性
互动机会少，交流不充分
后续跟进服务缺失
其他
您更偏好哪种形式的活动？
大型线下招聘会/双选会
企业专场线下宣讲会
小型线下行业沙龙/工作坊
线上直播宣讲/分享会
线上互动社群/讨论组
线上线下结合的模式
您希望在未来活动中增加或强化哪些内容？（可多选）
行业趋势与前沿洞察分享
具体岗位技能提升工作坊
企业高管/资深从业者经验分享
模拟面试/简历指导
企业参观或项目体验
跨区域人才政策解读
一对一职业咨询
其他
对于长三角旅游行业，您认为当前求职市场面临的主要挑战是什么？
优质岗位竞争激烈
薪酬待遇与期望有差距
职业发展路径不清晰
行业受外部因素（如政策、经济）影响大
技能要求更新快，难以匹配
地域流动性限制
其他
您认为，有效的行业招聘活动对促进长三角旅游人才流动与发展的作用有多大？
作用非常大，是重要桥梁
作用比较大，有一定帮助
作用一般，可有可无
作用不大，主要靠个人
说不清
对于未来在长三角地区举办旅游行业人才相关活动，您还有哪些具体的建议或期待？
您目前所在的地区是？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
长三角以外其他地区
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上
（选填）如果您愿意，可以留下您的邮箱，以便在有相关活动信息时通知您。（我们承诺对您的信息严格保密）