您目前所在的部门
市场与销售部
产品与技术部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在公司的服务年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您每年是否有计划地进行旅游？
是，有明确计划和预算
是，但计划比较随意
偶尔有，看心情和时间
基本没有
您通常通过哪些方式为旅游进行储蓄或理财？（可多选）
每月固定从工资中划拨一部分
使用专门的旅游储蓄账户
购买短期理财产品（如货币基金）
利用信用卡积分/航空里程
临时动用存款或流动资金
没有特别的理财方式
您平均每年计划用于旅游的预算占您年收入的大致比例是？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
在规划旅游支出时，您最优先考虑的因素是什么？
交通与住宿费用
餐饮与购物消费
景点门票与体验项目
应急备用金
保险费用
您对目前个人使用的旅游理财工具（如储蓄APP、理财账户等）的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些与旅游理财相关的福利或支持？（可多选）
提供旅游津贴或补贴
组织团体旅游并给予优惠
提供旅游理财规划讲座或咨询
与旅游平台合作提供员工折扣
设立旅游相关弹性福利积分
其他
您是否了解或使用过公司现有的任何与旅游消费相关的福利（如年假、团建旅游等）？
非常了解并充分利用
了解一些，偶尔使用
不太了解，很少使用
完全不了解
您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的员工福利（特别是与休闲生活相关的部分）？(0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能)
当旅游计划因意外（如工作变动、健康问题）需要调整时，您通常如何处理已准备的旅游资金？
转入下一次旅游预算
转为日常储蓄或应急金
用于其他娱乐消费
继续投资理财，等待下次机会
您主要通过哪些渠道获取旅游理财或优惠信息？（可多选）
社交媒体（小红书、抖音等）
旅游类APP（携程、飞猪等）
银行或金融机构APP
同事朋友推荐
公司内部通知或邮件
其他
您认为公司提供的“弹性福利”制度在支持员工旅游需求方面，作用如何？
作用显著，能有效满足需求
有一定作用，但可选择范围有限
作用不大，与个人需求匹配度低
不了解此项制度
总体而言，您对公司目前关注员工“工作与生活平衡”方面的努力打几分？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您是否打算增加在旅游方面的投入？
是，计划增加
否，计划维持或减少
视公司和个人经济情况而定
不确定
对于公司如何更好地支持员工的旅游休闲与理财规划，您还有哪些具体的意见或建议？