您所在的部门是？
市场与销售部
收益管理部
前厅部
客房部
餐饮部
财务部
人力资源部
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，影响重庆市酒店客房价格的主要因素有哪些？（可多选）
地理位置（如商圈、景点）
酒店品牌与星级
季节性（如节假日、旺季淡季）
周边竞品酒店价格
客房硬件设施与新旧程度
服务水平与口碑
线上平台（如OTA）活动力度
您认为我们酒店目前的核心价格定位（相对于同档次竞品）是？
明显偏低，有提价空间
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
明显偏高，竞争力不足
您如何评价我们酒店现行价格策略与市场需求的匹配度？（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在哪些房型或服务上，我们的价格调整（提价或降价）能带来更显著的收益提升？（可多选）
基础大床/双床房
行政楼层/套房
含早餐套餐
延时退房服务
会议室租赁
餐饮套餐（如下午茶、晚餐）
其他增值服务
在处理客人关于价格的咨询或投诉时，您通常感到？
非常有信心，理由充分
比较有信心
一般，有时感到压力
信心不足，缺乏有效话术
非常没有信心
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友或家人推荐入住我们酒店？
总体而言，您对目前的工作环境（办公条件、团队氛围等）感到满意吗？
您认为哪些方面最能提升您的工作满意度？（可多选）
薪酬福利
培训与发展机会
工作内容与挑战性
团队合作氛围
上级领导的支持与认可
工作与生活的平衡
酒店品牌声誉与发展前景
您对酒店管理层决策的透明度和信息传达的及时性打几分？（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升我们酒店产品的价格竞争力或价值感，您有什么具体的建议或想法？
请分享一个您认为可以提升员工工作积极性或团队凝聚力的建议。