您目前在成都市酒店业中担任的职位类别是？
前厅部 (前台、礼宾、总机等)
客房部
餐饮部 (餐厅、宴会、厨房等)
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理层
其他
您所在酒店的星级/类型是？
经济型/连锁酒店
中端商务酒店
高端/豪华酒店
国际品牌酒店
精品酒店/民宿
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的月平均税前总收入（包括基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对当前月收入的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您薪资水平最主要的因素是？
酒店品牌与档次
个人岗位与职级
个人工作年限与经验
个人绩效表现
行业整体薪酬标准
其他
您目前享有哪些福利待遇？（可多选）
五险一金
带薪年假
免费工作餐/餐补
免费或优惠住宿
交通补贴/班车
节日福利/礼品
定期体检
员工培训与发展项目
补充商业保险
年终奖/绩效奖金
其他
您对目前公司提供的整体福利包（福利种类与水平）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力或您最希望增加？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加带薪假期天数
提供更完善的职业培训
设立清晰的晋升通道
提供弹性工作制
改善员工宿舍条件
设立员工子女教育支持
增加团队建设与文化活动
提高绩效奖金比例
其他
从0到10分，您有多大可能性会向朋友推荐您目前就职的酒店作为工作选择？
您认为酒店为您提供的职业发展机会（如培训、晋升）如何？
几乎没有机会
机会很少
机会一般
机会比较多
机会非常多
您在未来1-2年内是否有更换工作的计划？
完全没有计划，非常稳定
暂时没有，但会关注机会
正在观望或寻找机会
已有明确计划更换
如果您考虑更换工作，最主要的原因会是什么？（可多选）
寻求更高的薪资
寻求更好的福利待遇
寻求更好的职业发展平台
对目前工作内容不满意
工作压力过大
团队或管理氛围不佳
工作地点不便
个人生活规划变化
其他
综合考虑薪资、福利、发展、环境等因素，您对当前工作的整体满意度是？
您认为成都市酒店行业的整体薪酬水平与您的工作付出相比？
严重偏低
有些偏低
基本匹配
比较有竞争力
非常有竞争力
为了吸引和留住优秀人才，您对成都市酒店业在薪资福利方面有哪些具体的改进建议？
请分享一个您在工作中最满意或最自豪的瞬间（可选）。