您目前就职的酒店类型是？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体豪华酒店
精品/设计酒店
经济型/中端酒店
其他
您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理层
其他
您目前的职位层级是？
一线员工
领班/主管
部门经理
总监/驻店经理
总经理/副总经理
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月收入（含基本工资、绩效、补贴等）大致在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资结构中，哪些部分最需要提升？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖
各类补贴（餐补、交通补等）
加班费
其他
您认为在成都，您所在岗位的市场合理月薪范围应该是？
4000-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐在成都的酒店行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您目前享受的福利有哪些？（可多选）
五险一金
带薪年假
免费工作餐/餐补
员工宿舍/住房补贴
定期体检
培训与发展机会
节日福利/礼品
员工折扣（酒店产品）
补充商业保险
其他
您对酒店提供的整体福利待遇满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望酒店增加或改善哪些福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加带薪年假天数
提供更优质的员工餐或提高餐补
提供或改善员工宿舍条件
增加培训预算和职业发展路径
提高节日福利标准
设立更完善的员工激励计划（如长期服务奖）
增加补充医疗保险
提供灵活的工作时间安排
其他
您对目前的工作强度（如加班频率、工作节奏）感受如何？
您认为酒店行业在成都的职业发展前景如何？
前景广阔，机会很多
有一定发展空间，但竞争激烈
发展平稳，机会有限
前景不明朗，考虑转行
您未来1-3年的职业发展期望是什么？（可多选）
在本酒店获得晋升
跳槽至更高档次的酒店
转行至其他行业
提升专业技能（如考取证书）
寻求管理岗位
寻求更稳定的工作
自主创业
其他
您认为影响您在酒店行业长期发展的最大障碍是什么？
薪资福利待遇不足
晋升通道不清晰
工作强度大，身心疲惫
行业社会认可度不高
个人技能与岗位不匹配
其他
您对所在酒店的团队氛围和同事关系的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在酒店的培训体系与学习成长机会的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店管理层在倾听员工意见和改善员工关怀方面做得如何？
非常重视，积极改进
比较重视，有一定行动
一般，偶尔有沟通
不太重视，流于形式
非常不重视
对于提升成都市酒店行业的整体吸引力（包括薪资、福利、工作环境等），您有什么具体的建议或期望？