您目前在重庆市酒店行业的工作状态是？
在职员工
求职中
已离职，考虑重返
已离职，不考虑重返
您目前或最近一份工作的酒店类型是？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体豪华/精品酒店
经济型/中端酒店
其他
您目前或最近一份工作的岗位类别是？
前厅部（前台、礼宾等）
客房部
餐饮部
市场销售部
行政管理/人力资源
工程/安保
其他
您在该酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
综合来看，您向朋友或同行推荐您目前/最近一家酒店作为雇主单位的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）
在求职时，哪些因素是您选择一家酒店的最主要考量？（最多选3项）
薪酬福利
地理位置与通勤便利
酒店品牌与声誉
职业发展与培训机会
工作氛围与团队文化
工作强度与排班制度
员工餐与住宿条件
管理层领导风格
请对您目前/最近一家酒店的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前/最近一家酒店提供的培训与发展机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前/最近一家酒店的工作环境与团队氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作量大，人手不足
客人要求高或投诉
内部沟通不畅
绩效考核压力
不规律的排班影响生活
与上级/同事关系
职业发展瓶颈
其他
您认为酒店管理层对员工意见的重视和反馈程度如何？
非常重视，能及时有效反馈
比较重视，但反馈较慢
一般，偶尔有反馈
不太重视，反馈很少
完全不重视，没有反馈
哪些福利或激励措施最能提升您的工作满意度和留任意愿？（最多选3项）
有竞争力的薪资和奖金
清晰透明的晋升通道
系统化的技能培训
弹性工作制或更优排班
丰富的员工活动与关怀
补充医疗保险/体检
提供住宿或住宿补贴
员工及亲友入住优惠
您对自己未来1-2年在重庆酒店行业的职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不大
完全没有信心
您主要通过哪些渠道寻找重庆的酒店工作机会？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
酒店官网/公众号
朋友/同事推荐
线下招聘会
职业中介/猎头
社交媒体（如小红书、抖音）
其他
如果考虑换工作，您更倾向于选择哪种类型的酒店？
更高星级的国际/国内品牌酒店
同类型但品牌更好的酒店
寻求跨部门或管理岗位的机会
考虑离开酒店行业
暂时没有换工作的打算
对于提升重庆酒店行业整体对人才的吸引力，您有哪些具体的建议或期待？