您目前是否正在成都市寻找酒店行业相关工作？
是，正在积极寻找
否，但未来有此打算
否，目前无此打算
您希望寻找的酒店岗位类型是？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系等）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会等）
客房部（房务、PA等）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
管理培训生/储备干部
其他
在选择酒店工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪酬福利水平
工作地点与通勤便利性
酒店品牌与声誉
职业发展与培训机会
工作环境与企业文化
工作强度与压力
员工餐食与住宿条件
团队氛围与同事关系
其他
您对酒店提供员工宿舍的需求程度如何？
非常需要，是决定入职的关键因素
比较需要，会优先考虑
可有可无，不是主要考虑因素
不需要，更倾向于自己解决住宿
您认为成都市酒店行业在薪酬竞争力方面整体表现如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于加入哪种类型的酒店？
国际连锁品牌酒店（如万豪、希尔顿、洲际等）
国内连锁品牌酒店（如锦江、首旅如家、华住等）
本地知名单体酒店
精品设计酒店或民宿
经济型连锁酒店
没有特别偏好，视具体情况而定
您希望通过哪些渠道获取酒店招聘信息？（最多可选3项）
专业招聘网站（如智联招聘、前程无忧）
酒店官网/官方公众号
社交媒体（如小红书、微博、LinkedIn）
校园招聘会
朋友/同事/家人推荐
猎头公司
行业内部论坛或社群
其他
总体上，您有多大可能向您的朋友推荐在成都的酒店行业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为成都市酒店在员工培训和发展方面的投入普遍如何？
非常充足，体系完善
比较充足，有一定体系
一般，有待加强
投入不足，体系薄弱
不了解
在求职过程中，您曾遇到过或担心遇到哪些问题？（最多可选3项）
薪酬福利与招聘信息不符
岗位职责描述模糊
面试流程不专业或体验差
招聘反馈不及时
性别、年龄等隐性歧视
对工作经验要求过高
对英语或小语种能力要求过高
没有遇到/不担心
其他
您认为酒店行业在成都市的职业发展前景如何？
前景广阔，机会很多
前景稳定，有一定发展空间
前景一般，竞争激烈
前景不明朗，存在不确定性
不看好
您对成都市酒店行业整体工作环境的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的酒店工作排班模式是？
标准朝九晚五，周末双休
轮班制（含早、中、晚班）
综合工时制
弹性工作制
其他
您认为成都市酒店在吸引和留住人才方面，最需要改进或加强的是什么？（例如：薪酬、福利、管理、文化等）
除了基本工资，您希望酒店提供哪些福利或补贴？（最多可选3项）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假及额外假期
员工及家属酒店优惠
绩效奖金/年终奖
交通/通讯/餐饮补贴
定期体检
员工培训/进修资助
其他
您认为酒店管理层与基层员工的沟通顺畅度如何？
非常顺畅，能有效听取意见
比较顺畅，有一定沟通渠道
一般，沟通机会有限
不太顺畅，存在隔阂
不了解
您对酒店行业在成都的工作生活平衡度评价如何？
非常好，能很好平衡
比较好，基本可以平衡
一般，有时需要加班
比较差，经常需要加班
非常差，严重影响生活
对于想进入成都市酒店行业工作的新人，您有什么建议？
您目前的工作状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（酒店行业）
在职（非酒店行业）
待业/求职中
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上