您目前所处的求职状态是？
应届毕业生（尚未有全职工作经验）
已离职，正在积极寻找酒店相关工作
在职，但有意向寻找新的酒店工作机会
暂无明确求职计划，仅了解市场
您计划或希望在华北哪个城市/地区寻找酒店工作？
北京
天津
石家庄
太原
呼和浩特
青岛（华东，但常被纳入华北市场考虑）
其他城市
您最倾向于应聘酒店内的哪些部门？（最多可选3项）
前厅部（前台、礼宾、总机）
客房部
餐饮部（餐厅、宴会、厨房）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
总经办/行政
您期望的初始职位级别是？
实习生
基层员工（一线服务岗）
主管/领班
部门经理
总监及以上
在考虑一份酒店工作时，薪酬福利的重要性对您而言有多高？（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，哪些福利项目对您最具吸引力？（最多可选3项）
五险一金足额缴纳
带薪年假及补充假期
提供食宿或补贴
完善的培训与晋升体系
绩效奖金/年终奖
员工折扣（酒店住宿、餐饮）
健康体检/补充医疗保险
团队建设与文化活动
您更看重酒店品牌的哪些方面？
国际知名连锁品牌（如万豪、希尔顿）
国内高端品牌（如万达、开元）
本土精品或特色酒店
品牌知名度不重要，更看重具体岗位和发展
工作地点（如交通便利性、离家距离）对您选择酒店工作的影响有多大？（1-5分，1分表示影响很小，5分表示影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的工作班次类型是？
标准白班（朝九晚五）
需要轮班（早/中/晚班）
接受弹性工作制
视具体岗位和酒店要求而定
您主要通过哪些渠道寻找酒店招聘信息？（最多可选3项）
智联招聘/前程无忧等综合招聘网站
酒店官网或官方公众号
校园招聘会
行业内部推荐
BOSS直聘等新兴招聘APP
LinkedIn（领英）等职业社交平台
在招聘过程中，您认为哪一环节的体验最能提升您对酒店的好感度？
职位描述清晰、吸引力强
HR沟通及时、专业、友好
面试流程高效、安排合理
面试官专业且尊重候选人
录用通知发放迅速
酒店的企业文化（如团队氛围、价值观）对您的求职决策有多重要？（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一家理想的酒店雇主，其最应具备的特质是？
尊重员工，提供公平的晋升机会
管理规范，流程清晰
工作氛围和谐，团队凝聚力强
薪酬水平在行业内具有竞争力
注重员工培训与个人发展
基于您对华北地区酒店业的了解，您有多大可能向朋友或同学推荐在该地区寻找酒店工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于华北地区的酒店雇主，在吸引和留住人才方面，您最重要的建议是什么？
您是否拥有酒店管理或旅游管理相关的专业背景？
是，相关专业毕业
否，但接受过相关培训
否，无相关背景
您是否有在酒店行业实习或工作的经验？
无任何经验
有短期实习经验（少于6个月）
有1年以下工作经验
有1-3年工作经验
有3年以上工作经验
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上