您目前就职的酒店属于以下哪种类型？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体豪华酒店
精品/设计酒店
经济型/商务酒店
其他
您在酒店担任的职位类别是？
一线服务人员（前台、客房、餐饮等）
技术/工程人员
行政/管理人员
市场营销/销售人员
财务/人力资源
其他支持部门
您在本酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在酒店的福利待遇？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对酒店提供的“五险一金”等法定福利的覆盖范围和缴纳标准的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的酒店目前提供了哪些健康管理相关的福利或措施？（可多选）
年度健康体检
补充商业医疗保险
心理健康支持（如EAP计划）
健身补贴或健身房
健康知识讲座/培训
提供健康工作餐或补贴
定期组织体育活动
无相关健康管理福利
您对酒店提供的健康管理相关福利（如上题所选）的实际效果和员工受益程度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解酒店为员工提供的所有福利项目及其申请流程？
完全不清楚
不太清楚
了解一部分
大部分都清楚
非常清楚
在您看来，目前最需要加强或增加的员工福利是哪几方面？（可多选）
提高基本薪酬
增加绩效奖金或年终奖
改善排班制度与休假
提供更全面的健康保险
加强职业发展与培训
改善员工食堂/餐补
丰富团队建设与文化活动
提供住房补贴或宿舍
其他
您对酒店在员工职业安全与防护（如应对工作伤害、提供防护用品）方面的措施满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力大或出现健康问题时，通常会如何应对？
向直属上级或HR反映寻求帮助
使用公司提供的EAP等心理支持服务
自己默默承受或自行调节
与同事朋友倾诉
寻求外部专业帮助
其他
您对酒店内部沟通渠道的畅通性，以及员工反馈被听取和采纳的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，哪些因素最能提升您对酒店的归属感和忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的工作环境与团队氛围
清晰的职业发展路径
酒店对员工健康的关怀
被尊重和认可的企业文化
工作与生活的平衡
其他
与杭州市同行业其他酒店相比，您认为本酒店的福利待遇处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
对于提升酒店员工的健康管理意识和福利水平，您有什么具体的建议或期望？