您目前在西安市酒店行业的工作岗位是？
一线服务人员（前台、礼宾、客房服务等）
餐饮服务人员（餐厅、酒吧等）
行政与管理人员
市场营销与销售
工程与安保
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作班次主要是？
固定白班
固定晚班/夜班
轮班制（白/晚/夜班交替）
其他
整体而言，您如何评价过去一个月内自己的心理健康状态？（1分表示非常差，10分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您主要感受到哪些方面的压力或困扰？（可多选）
工作强度大/加班多
人际关系复杂（同事/上下级/客人）
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
客人的不合理要求或投诉
工作环境（如噪音、空气质量）
几乎没有压力
其他
当您感到压力过大或情绪低落时，通常如何应对？
自我调节（运动、听音乐等）
向家人或朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
默默承受，不采取行动
其他方式
您所在的酒店是否提供员工心理健康相关的支持或资源（如EAP、心理讲座、减压活动等）？
有，且内容比较丰富
有，但形式比较单一
没有提供
不清楚
如果酒店提供心理健康支持，您对其现有支持服务的满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望酒店或行业组织提供哪些类型的心理健康支持？（可多选）
保密、专业的心理咨询热线或服务
定期的心理健康知识讲座或工作坊
线上心理健康课程或资源库
设立减压活动室或组织团体活动（如瑜伽、冥想）
建立更人性化的排班与休假制度
对管理者进行心理健康管理培训
提供压力与情绪管理的实用工具包
其他
您是否愿意为自己或同事的心理健康支持服务支付一定费用？
非常愿意，只要服务专业有效
可以考虑，视服务内容和价格而定
不太愿意，希望由酒店或相关机构承担
完全不愿意
您认为，在寻求心理健康帮助时，最大的顾虑或障碍是什么？
担心隐私泄露，害怕被贴上标签
不知道如何获取可靠、专业的帮助渠道
经济成本过高
时间上不方便
认为自己的问题还没严重到需要求助
没有顾虑
您认为，管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，并采取了实际行动
比较重视，但实际支持有限
不太重视，更关注业绩
完全不重视
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您所在的酒店作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为改善酒店从业者心理健康，哪些外部支持也很重要？（可多选）
行业协会的引导与资源整合
政府相关部门的政策支持与宣传
高校/研究机构提供专业培训与指导
社会公益组织提供普惠性服务
媒体的正面宣传与倡导
其他
对于在西安市酒店行业构建一个更健康、积极的工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？