您所在的酒店属于哪种类型？
经济型酒店
中端酒店
高端/豪华酒店
度假村/主题酒店
其他
您在酒店担任的职位是？
一线员工（前台/客房/餐饮等）
基层管理（领班/主管）
中层管理（部门经理）
高层管理（总监/总经理）
行政/后勤支持
您在酒店行业工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总的来说，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐在酒店行业工作？
在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）
高强度工作节奏
不规律的轮班/作息
处理客人投诉或无理要求
与同事/上级的沟通问题
薪酬与福利待遇
职业发展空间有限
工作与生活难以平衡
工作环境（如噪音、空气质量）
其他
在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？
在过去一个月里，您是否经常感到做事时提不起劲或没有兴趣？
当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
向同事倾诉
寻求专业心理咨询
通过购物/娱乐转移注意力
忍耐/不处理
其他
您所在的酒店是否提供员工心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务、压力管理培训等）？
有，且非常完善
有，但了解和使用不多
没有
不清楚
如果酒店提供心理健康支持，您认为员工有多大可能愿意使用这些服务？（1分表示完全不可能，5分表示非常可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店管理层在关注员工心理健康方面，最需要加强哪些措施？（可多选）
定期开展心理健康知识普及
建立匿名心理咨询渠道
优化排班制度，保障休息
营造更包容、支持的团队氛围
提供压力管理和情绪调节培训
改善物理工作环境
提高薪酬福利
其他
您认为在酒店行业开展系统的心理健康状况调研是否必要？
非常必要，问题亟待关注
有必要，可以增进了解
一般，可有可无
没有必要
对于在华东地区酒店行业推进员工心理健康支持体系，您有什么具体的建议或期待？