请问您目前在重庆市酒店行业担任的职位是？
一线员工（如前台、客房服务、餐饮服务）
基层/中层管理人员
高层管理人员
市场营销/销售部门人员
其他职能部门人员
您所在酒店的类型是？
经济型/快捷酒店
中端商务酒店
高端/豪华酒店
精品/设计酒店
度假酒店
其他
总体而言，您认为目前工作中面临的总体压力水平如何？（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是您最主要的压力来源？（可多选）
工作强度大，加班频繁
客户期望高，投诉处理压力大
业绩指标（KPI）考核压力
内部管理与沟通不畅
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
行业竞争激烈带来的不确定性
新技术/新系统带来的适应压力
其他
在您看来，来自“客户”方面的压力（如高要求、投诉等）对您工作的影响程度是？
影响非常大，是主要压力源
影响较大，但可以应对
影响一般，属于正常范围
影响较小
几乎没有影响
您所在酒店通常通过哪些渠道进行广告宣传或品牌推广？（可多选）
在线旅游平台（如携程、美团、飞猪）
社交媒体（如微信、微博、抖音、小红书）
搜索引擎广告（如百度竞价）
传统媒体（如电视、广播、报纸、杂志）
户外广告（如地铁、公交站牌、楼宇广告）
与旅行社或企业客户合作
酒店自有渠道（官网、APP、会员体系）
几乎没有广告投入
您认为，在吸引重庆本地及外地客源方面，哪种广告渠道的效果最为显著？
在线旅游平台（OTA）
社交媒体（如抖音、小红书）
搜索引擎
传统媒体
户外广告
口碑/朋友推荐
不确定
您如何评价贵酒店当前广告/营销活动对提升实际入住率的有效性？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为贵酒店目前的广告内容（如文案、图片、视频）是否能准确传达酒店的特色和优势？
非常准确，能有效吸引目标客户
比较准确，但缺乏亮点
一般，与竞争对手同质化严重
不太准确，未能突出核心优势
不清楚
您认为当前酒店广告在效果评估方面，主要面临哪些挑战？（可多选）
难以准确追踪广告带来的直接预订
广告投放成本高，投资回报率（ROI）难以衡量
市场变化快，广告策略调整不及时
缺乏专业的广告效果数据分析人才或工具
不同渠道数据分散，难以整合分析
没有明确的评估体系
其他
您认为，针对重庆“山城”、“火锅”、“夜景”等特色元素，酒店广告应如何结合？
深度结合，作为核心卖点进行创意宣传
适度结合，作为辅助宣传元素
无需刻意结合，应更注重酒店自身品质
不确定
在您看来，短视频（如抖音、快手）广告对提升酒店品牌在年轻客群中的知名度作用如何？
作用巨大，是未来主要趋势
作用较大，值得投入
作用一般，效果有限
作用很小，不适合酒店行业
不清楚
为了缓解工作压力，您最希望酒店管理层提供哪些支持？（可多选）
优化排班，减少不必要的加班
提供更系统的客户服务与投诉处理培训
设定更合理、人性化的业绩指标
改善内部沟通机制，增加团队建设
提高薪资福利待遇
提供清晰的职业晋升通道和培训计划
引入减压设施或组织心理关怀活动
其他
您认为，有效的广告宣传是否能在一定程度上减轻酒店因客源不足带来的经营和员工压力？
完全可以，客源稳定是减压的基础
有一定作用，但非根本解决方案
作用有限，压力主要来自内部管理
没有关联
不确定
对于提升重庆市酒店广告的吸引力和转化效果，您有什么具体的建议或想法？
您是否愿意参与后续关于酒店压力管理或营销策略的深度访谈或研讨会？
（选填）请留下您的电子邮箱，以便我们后续与您联系（访谈邀请或发送研究报告摘要）。我们承诺对您的信息严格保密。