您目前是否在西南地区（四川、重庆、贵州、云南、西藏）的酒店行业工作？
您目前的工作岗位类型是？
一线运营（如前厅、客房、餐饮）
市场营销与销售
财务与行政
人力资源
信息技术支持
管理层
其他
您所在酒店是否已提供或试行过远程办公（居家办公）模式？
您认为酒店行业中，哪些岗位最适合采用远程办公？（1-非常不适合，5-非常适合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对酒店运营可能带来哪些积极影响？
降低办公空间成本
吸引更广泛地域的人才
提升员工工作满意度与灵活性
减少通勤时间与碳排放
提高部分岗位的工作效率
其他
您认为在酒店行业推行远程办公面临的主要挑战是什么？
团队沟通与协作效率下降
对一线运营支持不及时
数据安全与信息保密风险
员工工作过程难以监督
公司文化凝聚力减弱
硬件与网络支持不足
其他
综合考虑，您有多大意愿推荐您所在的酒店尝试或扩大远程办公模式？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
如果提供远程办公岗位，您认为最合适的薪酬结构倾向是？
与传统坐班岗位完全一致
基于工作成果的绩效制
略低于坐班岗位但提供补贴
由市场供需决定
其他
您认为有效的远程办公管理，最关键依赖于？
清晰的目标与任务管理
定期的线上会议与沟通
高效的协同办公软件
员工的高度自觉与自律
完善的数据安全体系
其他
对于远程办公的酒店员工，您认为企业应提供哪些必要支持？
办公设备（电脑、耳机等）
稳定的网络通讯补贴
定期的线上培训与发展课程
心理健康与员工关怀计划
团队建设与社交活动
其他
您认为远程办公模式会影响酒店服务的“在地化”体验或文化吗？
会有显著影响
会有一定影响，但可管理
影响很小
几乎没有影响
请简要描述您理想中的酒店远程办公岗位应具备的特点（如工作内容、沟通方式等）。
未来一年，您个人是否会考虑应聘一个允许远程办公的酒店相关职位？
非常愿意考虑
可能会考虑
不确定
不太考虑
完全不考虑
您对本次调研所涉及话题的感兴趣程度如何？（1-毫无兴趣，5-非常感兴趣）
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标签 ★ ★ ★ ★ ★
我们期待听到您更多关于酒店业远程办公的想法或建议（可选）。