您对酒店行业的工作经验如何？
无相关经验
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
您之前是否有过远程办公的经历？
从未有过
偶尔（如疫情期间）
经常（混合办公）
长期（完全远程）
您认为“酒店远程办公”可能涉及哪些核心工作内容？（单选最可能的一项）
在线客户服务与预订支持
数字营销与社交媒体运营
收益管理与数据分析
后台行政与人力资源
供应链与采购协调
如果有一份酒店远程办公职位，哪些因素会吸引您申请？（可多选）
工作地点自由灵活
节省通勤时间与成本
更好的工作与生活平衡
公司品牌与文化
具有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
先进的远程协作工具支持
对于远程办公，您最担心以下哪个方面？
沟通效率与团队协作
工作与生活的边界模糊
缺乏公司归属感与社交
绩效考核与成果评估
家庭环境干扰与网络稳定
您认为酒店行业多大程度上适合开展远程办公？（1分=完全不适合，5分=非常适合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店远程办公岗位应提供哪些必要的支持？（可多选）
公司配备的笔记本电脑
稳定的网络通讯补贴
定期的线上培训与技能提升
心理健康与员工关怀计划
灵活的核心工作时间制度
团队线下聚会与团建活动
从0到10分，您向身边朋友推荐酒店远程办公岗位的可能性有多大？
您期望的远程办公模式是？
完全远程，无需到岗
混合办公（大部分时间远程，偶尔到公司/酒店）
以办公室/酒店为主，偶尔远程
您能接受的远程办公薪酬与同岗位线下办公薪酬相比如何？
可以接受略低
期望基本持平
期望更高（以补偿自主办公成本）
视具体工作内容和福利而定
您希望通过哪些渠道获取酒店远程办公的招聘信息？（可多选）
主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官方招聘网站/公众号
行业垂直招聘网站
社交媒体（如领英、小红书）
朋友或同事推荐
猎头公司
对于在西南地区酒店实施远程办公，您认为最大的挑战或机遇是什么？（请简要描述）
如果参与远程办公，您希望公司多久进行一次正式的绩效或发展面谈？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视项目需要而定
您对自己管理时间、保持自律以胜任远程工作的信心如何？（1分=非常没信心，5分=非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的远程团队协作需要哪些工具？（可多选）
即时通讯（如钉钉、企业微信）
视频会议（如腾讯会议、Zoom）
项目管理（如飞书、Trello）
云文档协作（如石墨、腾讯文档）
专业酒店管理系统（PMS）的远程访问
您对本次调研或酒店远程办公招聘，还有哪些其他意见或建议？