您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前在上海的就业状态是？
全职工作
兼职/灵活就业
待业/正在寻找工作
在校学生
已退休
您是否有过酒店行业（如前台、客房、餐饮、宴会服务等）的工作经验？
如果考虑灵活就业，您倾向于选择酒店行业的哪些岗位？（可多选）
前台接待/礼宾
客房清洁/整理
餐厅/宴会服务员
厨师/后厨帮工
安保/工程支持
市场/销售支持
其他行政支持岗位
您对通过手机App或线上平台接单的酒店灵活就业模式有多大的接受度？
非常愿意尝试
比较愿意，但需了解细节
一般，持观望态度
不太愿意
完全不愿意
请评估在决定是否接受一份酒店灵活工作时，以下因素对您的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作地点的交通便利性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评估在决定是否接受一份酒店灵活工作时，以下因素对您的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：单次工作的时长安排灵活性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评估在决定是否接受一份酒店灵活工作时，以下因素对您的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪资结算的及时性与可靠性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评估在决定是否接受一份酒店灵活工作时，以下因素对您的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：岗前培训与技能支持的完善程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对于酒店前台接待这类需要一定技能和形象要求的灵活岗位，您期望的最低时薪是多少（人民币）？
30元及以下
31-40元
41-50元
51-60元
61元及以上
对于酒店客房清洁这类体力消耗较大的灵活岗位，您期望的最低时薪是多少（人民币）？
25元及以下
26-35元
36-45元
46-55元
56元及以上
如果一份酒店灵活工作的薪资比您的预期低10%，您会如何选择？
仍然接受，积累经验更重要
可能会接受，但会降低工作积极性
会犹豫，需要权衡其他条件
大概率会拒绝
肯定会拒绝
如果一份酒店灵活工作的薪资比您的预期高20%，但工作地点偏远或时段不佳（如深夜），您会如何选择？
非常愿意接受
比较愿意接受
视具体情况而定
不太愿意接受
完全不愿意接受
哪些激励措施会显著增加您接受酒店灵活工作的意愿？（可多选）
高峰时段/节假日额外补贴
完成一定单量后的奖金
提供免费工作餐或交通补贴
购买意外伤害保险
累积工时兑换培训或晋升机会
良好的用户评价与积分奖励体系
您认为目前市场上酒店灵活就业岗位的薪酬信息透明度如何？
非常透明，薪酬构成清晰
比较透明，但细节需进一步确认
一般，有些模糊地带
不太透明，常有争议
非常不透明
综合考虑薪酬、灵活性、发展等因素，您有多大可能向身边的朋友推荐尝试酒店灵活就业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您主要通过哪些渠道了解或寻找灵活就业机会？
专业灵活用工平台/App
社交媒体/社群
朋友/熟人介绍
酒店官网或线下招聘
其他
对于酒店行业或平台方在推广和管理灵活就业方面，您还有哪些具体的意见或建议？