您目前在武汉市酒店行业担任的职位是？
一线员工（如前台、客房服务、餐饮服务等）
基层/中层管理人员（如主管、经理）
高级管理人员（如总监、总经理）
业主/投资人
其他
您在本酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有在从事或计划从事副业？
已有稳定副业
正在尝试或寻找副业
有计划但尚未开始
暂无计划
如果您有副业需求，主要驱动力是什么？（可多选）
增加收入，改善生活
发展个人兴趣与技能
为未来职业转型做准备
利用空闲时间创造价值
应对主业收入的不稳定性
其他
您认为酒店行业的工作经验，最可能帮助您发展哪些类型的副业？（可多选）
餐饮/烘焙/私厨
旅游/导游/本地生活向导
线上客服/电商客服
活动策划/婚礼布置
家政/保洁/收纳整理
自媒体/内容创作（如探店、酒店测评）
技能培训/经验分享
其他
您对当前市场上为酒店从业者提供的副业信息、培训或平台支持满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解
请评估您所在酒店对员工从事副业的态度（1分代表非常反对，5分代表非常支持）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在寻找或从事副业过程中，您遇到的最大困难是什么？
时间与主业冲突
缺乏合适的技能或资源
信息渠道有限，找不到靠谱机会
启动资金不足
担心副业影响主业发展
法律或合同风险不明
其他
您最希望获得哪些方面的副业支持？（可多选）
可靠的副业项目信息与对接
职业技能培训与认证
时间管理与主业副业平衡指导
法律与财务风险咨询
线上平台或工具的使用培训
同行交流与经验分享社群
创业初期的小额资金支持
其他
您倾向于哪种副业工作模式？
完全线上（如内容创作、在线客服）
线下灵活接单（如周末兼职）
基于酒店资源的延伸服务（如利用酒店场地）
自主创业（如开设小店）
都可以接受，看具体机会
您认为副业收入对您整体生活质量的改善潜力有多大？（1分代表几乎没有，5分代表非常大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个针对酒店从业者的副业发展平台，您愿意付费获取深度服务（如定制培训、项目孵化）吗？
非常愿意
比较愿意
视具体服务和价格而定
不太愿意
完全不愿意
请描述一个您认为非常适合酒店员工，且目前在武汉市场有发展潜力的副业创意或具体项目。
您认为，酒店行业本身（如协会、大型集团）是否应该在员工副业发展上承担更多责任？
应该，这是提升员工福祉和保留人才的重要方式
可以提供适度支持，但主要责任在个人
不应该，主业与副业应完全分开
不确定
您主要通过哪些渠道了解副业信息？（可多选）
社交媒体（微信、抖音、小红书等）
同事/朋友推荐
招聘网站/兼职APP
行业培训或会议
线下广告或传单
专业服务机构
其他
综合考虑收入、成长性、时间自由度等因素，您有多大意愿向您的同行推荐“发展一份副业”？（0-10分，0分代表完全不愿推荐，10分代表极愿意推荐）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
对于在武汉市推动酒店从业者健康、可持续地发展副业，您还有哪些其他意见或建议？