您目前就职的酒店类型是？
国际连锁奢华品牌
国际连锁高端/中端品牌
国内连锁品牌
单体酒店/精品酒店
其他
您的职位层级是？
一线员工
基层/中层管理者
高层管理者
业主/投资人
您家庭年收入（税后）大致属于哪个区间？
20万元以下
20-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
您认为当前子女教育中，哪些方面的支出压力最大？
学费/保教费
课外辅导/补习班
兴趣特长班（如艺术、体育）
国际学校/双语学校费用
学区房相关支出
游学/夏令营
教育相关电子产品/资料
其他
您对子女未来接受高等教育的期望程度如何？（1分表示期望很低，5分表示期望很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于让子女接受哪种类型的中学教育？
国内公立学校
国内私立/民办学校
国际学校/双语学校
出国留学
视情况而定
您为子女教育进行过哪些形式的储蓄或投资规划？
银行定期储蓄/教育储蓄
购买商业教育金保险
基金/股票投资
房产投资（如学区房）
尚未开始规划
其他
您每年计划为单个子女投入的教育总费用（包括所有相关支出）占家庭年收入的比例大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
考虑到酒店行业的工作特点（如轮班、节假日繁忙），您认为当前的工作安排对您参与子女教育的支持程度如何？（0分表示非常不支持，10分表示非常支持）
您希望酒店/雇主在员工子女教育方面提供哪些支持？
设立员工子女教育基金/补贴
提供优质教育机构合作资源与折扣
举办家庭教育讲座或工作坊
提供更灵活的工作时间（如弹性工作制）
设立子女托管/课后看护服务
提供升学/择校咨询服务
其他
暂无此类需求
您是否愿意为了子女获得更优质的教育资源而考虑更换工作或城市？
您对目前市场上可获得的子女教育相关金融产品（如教育保险、教育基金）的了解和满意度如何？（1分表示非常不了解/不满意，5分表示非常了解/满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“教育投入”对您家庭生活质量的影响程度是？
影响非常大，是首要压力来源
影响较大，但可以承受
影响一般，与其他支出平衡
影响较小
几乎没有影响
您获取子女教育规划信息的主要渠道有哪些？
亲朋好友推荐
学校/老师
社交媒体（如微信、小红书）
专业教育类网站/APP
金融机构（银行/保险公司）顾问
线下教育展会/讲座
其他
您未来3-5年，在子女教育方面最优先考虑增加投入的领域是？
学科类补习提升
素质教育/兴趣培养
海外游学/背景提升
择校/升学相关费用
教育科技产品
暂无增加计划
对于酒店行业从业者平衡工作与子女教育，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上