您认为子女教育在您家庭总支出中所占的比例大约是多少？
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%以上
目前，您在子女教育方面的主要投入方向有哪些？（可多选）
校内学费/杂费
学科类课外辅导（如语数外）
兴趣特长班（如艺术、体育）
夏令营/游学项目
线上教育课程/App
学习设备（如平板、学习机）
其他
您对当前重庆市内可获取的优质教育资源（学校、培训机构）的满意度如何？
您认为酒店行业的工作特性（如倒班、节假日繁忙）对您参与子女教育（如辅导作业、参加家长会）的影响程度是？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
如果酒店能为员工子女提供教育支持，您对此类福利的期待程度是？（1-5分，1分表示完全不期待，5分表示非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望酒店提供哪些类型的子女教育支持或福利？（可多选）
与教育机构合作，提供学费折扣或优惠
设立员工子女奖学金/助学金
在工作场所附近提供托管或课后辅导服务
组织亲子教育讲座或工作坊
提供灵活的工作时间安排以方便照顾子女
其他
如果酒店提供教育咨询服务（如升学政策解读、学校选择建议），您会考虑使用吗？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为酒店在提供子女教育相关福利时，应优先考虑哪个年龄段的员工子女？
幼儿园阶段
小学阶段
初中阶段
高中阶段
应平等覆盖各阶段
您是否了解或使用过重庆市现有的针对职工子女的公共教育福利或政策？
非常了解并使用过
比较了解但未使用
听说过但不了解详情
完全不了解
您认为酒店内部关于员工福利（包括教育支持）的信息传达是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时
总体而言，您对目前酒店在关怀员工家庭生活方面的努力打几分？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店未来如何更好地支持员工子女教育与发展，您还有哪些具体的建议或期望？
您的岗位属于哪个部门？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
为了评估福利的公平性，我们需要了解大致的家庭情况。您的家庭年收入大致属于以下哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
不便透露