请问您目前就职于深圳市哪一类酒店？
国际品牌连锁酒店
国内品牌连锁酒店
单体豪华/精品酒店
经济型/商务型酒店
其他
您在酒店担任的职位层级是？
一线员工（如前台、客房、餐饮等）
主管/领班
部门经理
总监/总经理
其他
您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比大约是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
目前，您的子女教育支出主要涵盖哪些方面？（可多选）
学费/保教费
校车/交通费
餐费
课外辅导/兴趣班
校服/学习用品
研学/游学
其他
您对当前子女所接受的教育质量满意程度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过让子女接受国际教育或双语教育？
是，已经在就读
是，正在计划中
是，但感觉经济压力大
否，没有考虑过
您认为酒店行业工作（如轮班制、节假日工作）对您参与和辅导子女教育的影响有多大？
影响非常大，难以兼顾
影响比较大，有一定困难
影响一般，可以协调
影响较小
没有影响
如果酒店/集团提供与子女教育相关的福利或支持，您最希望获得哪些？（可多选）
子女教育津贴/补贴
与优质学校（含国际学校）的合作入学名额
课后托管服务
教育咨询与规划讲座
员工子女奖学金
寒暑假员工子女活动营
其他
对于上述教育支持项目，您个人每年愿意承担多少费用？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
不愿意承担额外费用
您认为由酒店牵头，联合多家酒店或行业协会，共同与教育机构洽谈合作方案是否可行？
非常可行，能有效降低成本、提高议价能力
比较可行，值得尝试
一般，效果可能有限
不太可行，操作复杂
不清楚
总体而言，您对酒店行业提供员工子女教育支持这一举措的期待程度如何？(1-5分，1分表示完全不期待，5分表示非常期待)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店帮助员工解决子女教育问题，您还有哪些具体的建议或想法？