您目前就职的酒店类型是？
经济型酒店
中端酒店
高端/豪华酒店
精品/设计酒店
其他
您在酒店担任的职位层级是？
一线员工/基层
主管/领班
部门经理/总监
酒店总经理/业主代表
其他管理/行政岗
您的家庭年收入（税前）大致在哪个区间？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您目前是否有未成年子女？
是，有1个
是，有2个
是，有3个及以上
否，目前没有
您子女目前所处的教育阶段是？（可多选，若无子女请跳至第10题）
您认为子女教育在家庭总支出中应占的比例大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
在子女教育方面，您目前或计划投入的主要领域有哪些？（可多选）
校内学费/杂费
课外学科辅导（如语数外）
兴趣特长培养（如艺术、体育）
国际学校/出国留学
夏令营/游学项目
在线教育课程/App
购买学区房
教育保险/储蓄计划
其他
您每年愿意为单个子女的课外教育（辅导班、兴趣班等）投入多少预算？
1万元以下
1-3万元
3-5万元
5-10万元
10万元以上
您对杭州市当前优质教育资源的可及性（如入学政策、学校质量、费用等）满意程度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过为了让子女接受更好的教育而更换工作或工作城市？
是，正在积极考虑
是，但短期内不会行动
否，没有考虑过
不确定
您认为酒店行业在支持员工子女教育方面，可以提供哪些福利或帮助？（可多选）
子女教育津贴/补贴
与优质学校合作提供入学名额
提供内部托育/课后托管服务
设立员工子女奖学金
组织亲子教育活动
提供教育规划咨询
弹性工作制以方便接送
其他
暂无此方面需求
如果酒店提供一项与子女教育相关的福利，您最希望是哪一种？
直接的经济补贴
与教育机构的合作折扣
灵活的工作时间安排
高质量的内部托管服务
其他
综合考虑工作、收入和教育压力，您向朋友推荐在杭州酒店行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对子女未来的教育期望更倾向于哪种路径？
国内传统升学路径（中高考）
国内国际学校/出国留学路径
根据孩子兴趣特长发展，不强求升学路径
尚未有明确规划
对于酒店行业如何更好地平衡员工工作与子女教育需求，您有什么具体的建议或期望？