您目前与航空业的关系是？
在校学生（航空相关专业）
在职求职者（寻求航空业机会）
航空业在职员工
航空业离职人员
其他行业人员（关注航空业）
在选择航空业雇主时，您最看重以下哪些因素？（可多选）
薪酬福利水平
职业发展路径与培训体系
企业文化与工作氛围
工作稳定性与保障
品牌声誉与社会影响力
工作地点与通勤便利性
工作内容与兴趣匹配度
您认为航空业最具吸引力的岗位类型是？
飞行技术类（飞行员等）
客舱服务类（乘务员等）
地面服务与运营类
工程技术与维修类
行政管理与职能支持类
市场营销与商业类
您对华南地区主要航空公司的品牌形象与雇主口碑整体评价如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取航空业招聘信息的主要渠道是？
公司官方招聘网站/公众号
主流招聘平台（如智联、前程无忧）
校园招聘会/宣讲会
行业内部推荐
社交媒体/专业论坛
您认为当前航空业求职过程中面临的最大挑战是？
竞争激烈，录取门槛高
专业/技能要求与自身不匹配
招聘流程漫长且不透明
薪酬待遇未达预期
工作地点或排班制度限制
【若为在职员工】您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
【若为在职员工】您所在的部门/职能领域是？
飞行部
客舱服务部
地面服务部
机务工程部
运行控制部
市场营销部
财务/人力等职能部门
【若为在职员工】您有多大可能向朋友推荐您目前所在的航空公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
【若为在职员工】请评价您对目前工作内容的兴趣与匹配度。（1-5分，1分为完全不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【若为在职员工】请评价公司为您提供的培训与发展机会。（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【若为在职员工】请评价您所在团队的协作氛围与沟通效率。（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【若为在职员工】您认为公司的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
【若为在职员工】公司的哪些激励措施（物质或精神）对您的工作积极性提升最有效？（可多选）
绩效奖金/年终奖
晋升机会
公开表彰与荣誉
弹性工作安排
额外的培训/学习机会
团队建设活动
目前激励措施效果有限
【若为在职员工】综合考虑薪酬、福利、工作强度等因素，您对当前的整体薪酬满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【若为在职员工】您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本公司内部寻求晋升/转岗
跳槽至华南地区其他航空公司
跳槽至华南地区以外航空公司
离开航空业，寻求其他行业发展
尚未有明确规划
【若为在职/离职员工】影响您在航空业长期发展的主要顾虑有哪些？（可多选）
行业周期性波动与稳定性
工作压力与身心健康
职业发展天花板
工作与生活难以平衡
薪酬增长缓慢
新技术/政策对岗位的冲击
对于提升华南地区航空业对人才的吸引力，或改善在职员工的绩效满意度，您有何具体的意见或建议？