您的年龄阶段是？
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事的航空相关职业是？
飞行员
客舱乘务员
地勤服务人员
机务维修人员
行政/管理人员
其他
您在本行业的工作年限是？
3年以下
3-10年
11-20年
21-30年
30年以上
您是否已经开始为退休后的养老生活进行规划？
是，已有详细规划
是，有初步想法
否，但考虑过
否，尚未考虑
您认为航空从业者在养老规划方面有哪些独特需求？
针对长期高空作业的医疗保障
灵活的退休时间与过渡方案
职业年金或企业补充养老保险
心理健康与退休适应辅导
集体养老或行业社区
其他
您最倾向于在哪个城市或区域度过退休生活？
上海
江苏（如南京、苏州）
浙江（如杭州、宁波）
安徽
其他华东地区城市
非华东地区
您对“航空业专属养老社区”这一概念的感兴趣程度是？（1分表示完全不感兴趣，5分表示非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您理想的养老社区应包含哪些核心设施或服务？
专业医疗护理中心
康复理疗设施
丰富的文化娱乐活动
营养餐饮服务
便捷的交通出行
智能化安防系统
其他
您预计每月可接受的养老社区服务费用（含基本食宿）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您有多大可能向您的同事或同行推荐参与此类养老需求调研或相关服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
如果有相关养老服务机构的招聘，您最关注哪些岗位？
养老社区运营管理
医护专业人员（护士、康复师）
活动策划与客户关系
市场营销与品牌推广
财务与投资管理
其他行政支持岗位
您认为在招聘养老服务人才时，最重要的素质或背景是？
医疗护理专业资质
服务意识与同理心
项目管理与运营经验
航空行业背景
市场营销能力
其他
您更倾向于通过哪种渠道获取养老服务机构的招聘信息？
行业内部推荐
专业招聘网站（如猎聘、智联）
企业官网或公众号
行业展会或研讨会
社交媒体（如领英）
您认为航空背景对从事养老服务工作有多大优势？（1分表示毫无优势，5分表示优势非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于面向航空从业者的养老服务或相关人才招聘，您还有哪些具体的建议或期待？