您目前从事的航空岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组（空乘）
地面服务与运行
机务维修
行政管理
其他
您在航空业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一个月里，您感觉自己的工作压力水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大
您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
航班延误与不规律作息
高空作业安全责任
与旅客/同事的沟通
严格的规章制度与考核
职业发展前景
家庭与工作难以平衡
其他
在过去一个月中，您是否曾因工作压力或情绪问题感到困扰，并希望获得专业帮助？
是，非常希望
是，有些希望
不确定
不太需要
完全不需要
您是否曾使用过任何形式的心理健康服务（如心理咨询、心理热线、EAP员工帮助计划等）？
如果公司提供免费或补贴的心理咨询服务，您有多大意愿使用？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
假设需要自费，您认为一次（50分钟）专业的线下心理咨询，可接受的价格区间是？
300元以下
300-500元
500-800元
800-1200元
1200元以上
不愿意自费
与线下咨询相比，您对线上视频/语音心理咨询的接受度如何？
更偏好线上，方便灵活
与线下差不多，都可以接受
更偏好线下，感觉更正式
对线上咨询持怀疑态度
对于线上心理咨询，您可接受的单次价格区间是？
200元以下
200-400元
400-600元
600元以上
不考虑线上付费咨询
除了价格，在选择心理健康服务时，您最看重哪些因素？（可多选）
咨询师的专业资质与经验
服务的私密性与保密性
预约的便捷性与灵活性
咨询师是否了解航空业特点
服务机构的品牌与口碑
朋友或同事的推荐
您认为公司目前对员工心理健康的关注和支持力度如何？
非常重视，有完善的体系
比较重视，有一些措施
一般，关注度有限
不太重视，流于形式
完全不重视
您希望公司未来在员工心理健康支持方面优先提供哪些帮助？（可多选）
提供免费或高额补贴的心理咨询服务
定期举办心理健康讲座或工作坊
建立匿名的内部心理支持热线或社群
优化排班制度，减少不规律作息影响
营造更包容、支持性的团队氛围
加强对管理层的心理健康知识培训
请用1-5分为以下陈述打分（1=非常不同意，5=非常同意）：我认为关注并维护心理健康，对于保障飞行安全和提升服务质量至关重要。
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对于在深圳地区为航空从业人员提供更优质、可及的心理健康服务，您还有什么其他建议或想法？