您目前在深圳市航空业内的主要岗位类别是？
飞行员/飞行教员
客舱乘务员
空中交通管制员
机务维修人员
地面服务与值机人员
行政管理与支持人员
其他
您从事航空业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您如何评价自己过去一个月内的整体心理健康状况？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去三个月中，您主要感受到哪些工作相关的压力来源？（可多选）
高强度工作负荷/频繁倒班
安全责任与职业风险
严格的规章制度与检查
人际关系（同事、上下级）
职业发展与晋升空间
工作与家庭生活难以平衡
收入与预期不符
其他
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、娱乐）
向家人或朋友倾诉
寻求公司内部心理援助（如有）
寻求外部专业心理咨询
默默承受，不采取行动
其他方式
您所在单位目前是否提供正式的心理健康支持服务（如EAP员工援助计划、心理咨询室等）？
是，有完善且易于获取的服务
是，但服务有限或不易获取
否，完全没有
不清楚
从0到10分，您有多大意愿向有需要的同事推荐专业的心理健康服务？
假设有一项针对航空从业人员的专业、保密的线上心理咨询服务，您认为其单次（50分钟）服务的合理价格区间是？
100元以下
100-300元
301-500元
501-800元
801元以上
不应收费，应由公司或保险覆盖
对于一项付费的心理健康服务，您最看重哪些因素？（可多选）
咨询师的资质与专业背景
服务的私密性与保密性
预约的便捷性与灵活性
服务价格
针对航空业特殊压力的理解
服务形式（如线上/线下）
其他
如果公司计划引入一项心理健康福利（如补贴部分咨询费用），您更倾向于哪种形式？
提供固定额度的年度补贴，自由选择服务商
与指定优质服务机构合作，员工享受折扣价
建立内部心理咨询师团队
提供免费的心理健康讲座/培训
其他
您认为目前社会或行业内对航空从业人员心理健康的关注与支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因心理健康原因（如压力、焦虑、抑郁等）考虑过暂时离开或转行？
对于改善深圳市航空从业人员的心理健康支持体系，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上