1. 您目前从事的航空相关工作岗位类别是？
飞行机组（飞行员、领航员等）
客舱乘务组（空乘人员）
地面运行与保障（签派、机务、地勤等）
空中交通管制
航空公司行政管理/市场/销售
机场运营管理
其他
2. 您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
3. 总体而言，您对目前工作压力的感受程度是？（1分为压力极小，5分为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 在以下与【工作负荷】相关的因素中，哪些是您的主要压力来源？（可多选）
航班/任务安排密集，休息时间不足
长时间执勤或跨时区飞行导致的生物钟紊乱
工作内容复杂，需高度集中注意力
非计划性加班或临时任务多
文书、报告等行政工作繁重
技能更新与复训要求高
其他
5. 在以下与【职业发展与环境】相关的因素中，哪些是您的主要压力来源？（可多选）
晋升通道不明朗或竞争激烈
薪资福利与工作付出不匹配
绩效考核体系带来的压力
行业政策或公司规定频繁变动
工作稳定性与职业前景担忧
与同事或上级的沟通协作不畅
工作场所的物理环境（如噪音、空间）
其他
6. 在以下【安全与责任】相关的因素中，哪些是您的主要压力来源？（可多选）
对飞行/运行安全负有重大直接责任
应对突发紧急情况的压力
严格的安全规章与审计检查
对旅客/乘客安全与服务的责任
担心因人为差错导致严重后果
其他
7. 在以下【工作与生活平衡】相关的因素中，哪些对您造成压力？（可多选）
不规律的作息时间影响家庭生活
节假日、周末经常需要工作
难以陪伴家人或参与社交活动
因工作压力导致睡眠质量下降
工作带来的疲劳感影响个人兴趣爱好
其他
8. 您所在的组织（公司/部门）为员工提供的心理支持或压力管理资源充足吗？
非常充足，且易于获取
比较充足，但宣传或使用不便
资源有限，难以满足需求
几乎没有相关资源
不清楚
9. 当您感到工作压力过大时，通常倾向于如何应对？
主动与同事、朋友或家人倾诉
寻求公司内部心理咨询或EAP帮助
通过运动、休闲等个人爱好调节
自我消化，不向外人表露
其他方式
10. 您认为目前从直属上级那里获得的理解与支持程度如何？（1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
11. 您认为目前从同事那里获得的团队协作与情感支持程度如何？（1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 您认为，在苏州地区从事航空业，特有的地域性因素（如生活成本、通勤、本地文化等）是否增加了您的压力？
13. 您希望所在单位或行业在哪些方面采取措施，以更有效地帮助员工缓解压力？（可多选）
优化排班制度，保障充足休息
提供更便捷、专业的心理咨询服务
组织压力管理与心理健康培训
改善工作流程，减少不必要的行政负担
营造更包容、支持性的团队文化
提供更灵活的福利或休假政策
增加员工在相关决策中的参与度
其他
14. 基于您整体的工作体验，您有多大可能向朋友推荐在苏州从事航空相关工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
15. 对于改善苏州市航空从业人员的工作压力状况，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）