您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组
客舱服务
地面运行
机务维修
行政管理
市场营销
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对当前公司提供的子女教育相关福利（如教育津贴、入学协助等）的总体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司提供的子女教育福利，在哪些方面最让您满意？（可多选）
福利覆盖面
补贴金额
申请流程便捷性
福利稳定性
信息透明度
个性化支持
均不满意
您认为目前公司子女教育福利最需要改进的方面是？（可多选）
增加补贴额度
扩大覆盖范围（如涵盖兴趣班、夏令营等）
简化申请与报销流程
提供更优质的学校资源对接
增加福利的灵活性与可选择性
加强政策宣传与沟通
其他
您每年在子女教育上的总投入（包括学费、补习、兴趣班等）大约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
不适用
您认为公司提供的教育福利，对减轻您的家庭教育经济负担起到了多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
不适用
除了经济补贴，您还希望公司在子女教育方面提供哪些支持？（可多选）
优质学校/幼儿园的入学信息与渠道
课后托管服务
专家讲座/家庭教育指导
员工子女联谊或活动
寒暑假研学营/夏令营合作
在线学习资源支持
其他
如果公司推出一项需要员工承担部分费用的补充教育福利计划（如教育储蓄计划、优惠保险等），您的参与意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体条款而定
不太愿意
完全不愿意
考虑到您的工作性质（如排班不规律、常出差等），您认为公司提供的教育福利是否充分考虑了您的实际需求？
充分考虑，非常人性化
基本考虑，但仍有改进空间
考虑不足，与实际需求有差距
完全没有考虑
您如何评价公司就子女教育福利政策与员工进行的沟通效果？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为子女教育相关的原因（如学校活动、家长会等）而调整过工作安排？
对于公司未来优化或设计新的子女教育福利政策，您最核心的建议或期望是什么？