您目前就职于哪个零售业态？
综合百货/购物中心
大型超市/仓储会员店
连锁便利店
专业店/专卖店（如服装、电器、美妆）
其他
您在该公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前担任的职位层级是？
一线员工（如店员、收银员、理货员）
基层管理（如店长、主管、领班）
中层管理（如区域经理、部门经理）
总部/后台支持人员
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的岗前及在职培训是否充分？
非常充分，能有效支持工作
比较充分
一般，有待加强
不太充分
非常不充分
您如何评价公司内部的晋升机会与渠道？
非常清晰和公平，机会很多
比较清晰，有一定机会
一般，不太明确
不太清晰，机会较少
非常不清晰，几乎没有机会
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司吸引您留下的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利有竞争力
工作氛围与团队关系融洽
领导管理方式与支持
个人成长与培训机会
工作地点便利
公司品牌与文化认同
工作稳定性
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）
工作强度大/排班不合理
顾客关系处理困难
销售业绩指标压力
内部沟通不畅
缺乏职业发展路径
薪酬待遇不满意
工作与生活难以平衡
其他
您如何评价公司管理层对一线员工意见的重视程度？
非常重视，能及时反馈并改进
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
请对您与直接上级的沟通与合作关系进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬结构（基本工资、绩效、奖金等）是否满意？
您希望公司在员工福利方面增加哪些投入？（可多选）
补充医疗保险/体检
更多带薪年假
弹性工作制/灵活排班
员工内购折扣/优惠
技能培训与学历提升补贴
团队建设与文化活动
交通/餐饮补贴
其他
您认为目前的工作环境（如门店设施、休息区、安全等）如何？
您是否清晰了解公司的未来发展规划以及您在其中可能扮演的角色？
综合考虑，您对未来一年继续留在本公司发展的意愿如何？
非常愿意，充满信心
比较愿意，会继续观望
一般，可能会考虑其他机会
不太愿意，正在寻找新机会
非常不愿意，计划离职
您对公司提升员工满意度和推荐意愿，最重要的一个建议是什么？
如果方便，请留下您所在公司的名称（选填，仅用于业态分类分析）：