您目前在深圳市零售行业的工作岗位是？
一线店员/销售
门店/柜组主管
门店经理
区域/运营经理
总部职能/后勤支持
其他
您在当前公司/门店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为哪些因素最能激发您的工作参与度和积极性？（可多选）
有竞争力的薪酬和奖金
清晰的职业发展路径
公平的绩效评估与晋升机制
良好的团队氛围与同事关系
上级的有效指导与支持
工作本身的挑战性与成就感
灵活的工作时间安排
完善的员工福利与关怀
其他
您认为公司现行的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
不了解
请对您与直接上级的沟通效果进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获得工作反馈？（可多选）
定期的绩效面谈
日常工作中的即时指导
同事/团队成员的反馈
通过系统/数据报告查看
很少或几乎没有得到反馈
其他
您认为公司提供的培训与发展机会是否能满足您的需求？
您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前所在的公司/门店工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您看来，当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
销售业绩压力大
顾客关系处理复杂
工作流程繁琐低效
内部沟通不畅
技能提升机会有限
工作与生活难以平衡
薪酬福利缺乏竞争力
其他
您对所在团队的合作氛围与凝聚力评价如何？
非常融洽，凝聚力强
比较融洽
一般
不太融洽
非常不融洽
您是否感受到公司对员工意见的重视与采纳？
非常重视且积极采纳
比较重视，部分采纳
一般，形式大于内容
不太重视
完全不重视
请对您的工作自主性（如独立处理问题、安排工作的自由度）进行评分（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升深圳市零售行业员工的整体参与度和绩效满意度，您最希望看到的一项改进是什么？
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在当前公司/门店发展的意愿是？
请留下您对本次调查或零售行业发展的其他宝贵意见或建议（选填）