您目前所在的零售业态是？
百货商场/购物中心
超市/大卖场
便利店
专业店/专卖店
电商平台（线上零售）
其他
您在零售企业中的职位层级是？
一线员工（如店员、收银员）
基层管理人员（如店长、主管）
中层管理人员（如区域经理）
高层管理人员/决策者
您认为“零售数字化转型”对您所在的企业而言，紧迫性如何？
非常紧迫，是生存发展的关键
比较紧迫，需要逐步推进
一般，可以慢慢来
不太紧迫，当前模式足够
完全不紧迫
您所在企业已经应用了哪些数字化技术或系统？（可多选）
线上商城/小程序
移动支付与自助收银
客户关系管理（CRM）系统
供应链与库存管理系统
大数据分析与精准营销
智能导购/虚拟试衣
员工移动办公/排班APP
都未应用
您认为数字化转型对您个人工作技能的要求有何影响？
要求大幅提高，需要持续学习新技能
要求有所提高，但可以适应
要求基本不变
要求反而降低了
不清楚
您所在企业是否为员工提供了数字化转型相关的培训或学习资源？
有系统且充足的培训
有一些零散的培训
几乎没有
完全不了解
请对您获得的数字化相关培训效果进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在数字化转型过程中，您最关注企业提供的哪方面员工福利或支持？
技能提升与培训机会
薪酬激励与绩效挂钩
工作流程优化，减轻负担
职业发展路径更清晰
工作环境与设备改善
其他
综合考虑工作内容、技能要求和福利支持，您有多大可能向同行推荐您所在企业的数字化转型工作环境？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前企业提供的福利（如培训、激励等）是否与数字化转型的投入相匹配？
完全匹配，福利充分体现了转型价值
基本匹配，但仍有提升空间
不太匹配，福利滞后于转型要求
完全不匹配，福利未考虑转型因素
不确定
您希望企业在推进数字化转型时，优先增加哪些员工福利？（可多选）
数字化技能认证补贴
弹性工作时间或远程办公选项
与数字化绩效挂钩的奖金
更先进的办公设备与软件
心理健康与压力管理支持
更多的内部转岗与晋升机会
其他
对于企业在数字化转型中如何更好地支持员工、提升员工满意度，您有哪些具体的意见或建议？