请问您目前在成都市快消品行业中的角色是？
企业招聘负责人/HR
业务部门负责人/管理者
市场/销售/运营等一线员工
求职者/潜在从业者
行业观察者/研究者
其他
您认为当前成都市快消品行业的整体人才需求状况如何？
需求旺盛，人才供不应求
需求平稳，供需基本平衡
需求疲软，竞争激烈
不清楚
在您看来，成都市快消品行业目前最紧缺的岗位类型是哪些？（可多选）
数字化营销/电商运营
新零售/渠道管理
品牌策划与市场推广
供应链与物流管理
产品研发与创新
数据分析与商业智能
销售管理与大客户经理
其他
您认为，对于快消品行业的核心岗位（如市场、销售），候选人对成都本地市场的认知重要吗？
非常重要，是录用的关键因素之一
比较重要，会作为重要参考
一般重要，有基本了解即可
不太重要，专业技能更重要
完全不重要
请评估当前成都求职者对主流快消品品牌（如可口可乐、宝洁、伊利、康师傅等）的普遍认知程度。（1分表示非常不了解，5分表示非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，提升求职者对快消品行业的认知，最有效的途径是？（可多选）
企业举办校园宣讲/开放日
行业专家讲座/分享会
在线课程/知识付费内容
实习/实训项目
社交媒体（如小红书、抖音）内容传播
行业报告与白皮书
其他
在招聘过程中，您遇到求职者对快消品行业最大的误解或认知盲区是什么？
认为工作内容简单、重复
低估对数据分析和逻辑能力的要求
不了解新零售、数字化等转型趋势
对薪酬福利期望不切实际
不清楚职业发展路径
没有明显误解
您如何评价成都市高校（如川大、电子科大、西南财大等）在培养快消品行业所需人才方面的表现？（1分表示非常不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在筛选简历或面试时，您会重点关注候选人哪些与“行业认知”相关的经历或能力？（可多选）
相关行业实习经历
对竞品或市场趋势的分析见解
参与过市场调研或商业比赛
对目标公司产品或渠道的了解
清晰的个人职业规划与行业理解
其他
您认为，具备良好的本地市场认知（如成都消费者偏好、商圈特点、渠道构成）能为快消人才带来多大优势？
决定性优势，能快速创造价值
显著优势，能更快适应工作
一定优势，但可入职后学习
优势不明显
没有优势
请列举1-2个您认为在成都市场表现突出或具有代表性的快消品牌（包括本地品牌或全国品牌在成都的成功案例）。
展望未来1-2年，您认为成都快消品行业的人才招聘难度会如何变化？
显著增加
略有增加
基本不变
略有降低
显著降低
难以预测
为吸引和留住优秀的快消人才，您认为成都的快消企业最需要加强哪些方面？（可多选）
提供有竞争力的薪酬福利
打造清晰的职业发展通道
提供持续的学习与培训机会
塑造积极创新的企业文化
改善工作与生活的平衡
加强品牌雇主形象建设
其他
您是否了解或使用过专门针对快消品行业的招聘平台或渠道？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用
完全不了解
对于希望进入成都快消品行业发展的应届生或职场新人，您最想给出的一条建议是什么？
本次调研所涉及的内容，对您个人或所在单位是否有参考价值？