您目前所在的部门是？
销售部
市场部
供应链/物流部
财务部
人力资源部
信息技术部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级是？
基层员工
基层管理者（如主管）
中层管理者（如经理）
高层管理者
综合考虑工作环境、团队氛围、发展机会等因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前直接上级的管理方式与领导力的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队内部的协作与沟通氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的以下哪些福利或支持对您最有吸引力？（请选择最重要的3项）
具有竞争力的薪酬
绩效奖金与激励
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性休假
系统的培训与职业发展体系
清晰的内部晋升通道
丰富的团队建设与文化活动
员工关怀计划（如生日福利、体检）
办公环境与设施
工作与生活的平衡支持
您对个人在公司内的职业发展与晋升机会的清晰度和满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为目前面临的主要挑战或压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大
目标/业绩压力
跨部门沟通不畅
流程繁琐低效
资源支持不足
技能与知识更新需求
工作与家庭难以平衡
职业发展瓶颈
您对公司提供的培训资源（如技能培训、产品知识、管理课程等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化与价值观是否清晰，并且得到了有效践行？
非常清晰且有效践行
比较清晰，部分践行
一般，感受不明显
不太清晰
非常模糊
您对公司的办公环境、硬件设施（如电脑、网络）及后勤支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升您的工作积极性和留任意愿，您最希望公司在未来一年内优先改善哪些方面？（请选择最关键的3项）
优化薪酬福利体系
提供更多培训与学习机会
改善管理方式与领导力
简化工作流程，提升效率
加强团队建设与文化建设
提供更清晰的职业发展路径
改善工作与生活的平衡
升级办公环境与设备
增强内部沟通透明度
对于提升员工满意度、激发团队活力，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望公司组织什么类型的活动？在哪些管理细节上可以改进？）