您目前在快消品行业（FMCG）的岗位是？
市场营销/品牌
销售/渠道管理
供应链/物流
产品研发
数据分析/商业智能
财务/人力资源等职能支持
管理岗（总监及以上）
其他
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前在成都，快消品行业整体的人才竞争激烈程度如何？
在您看来，未来3-5年，成都快消品行业最需要哪类复合型人才？（最多选3项）
数字化营销人才
新零售/全渠道运营人才
数据分析与消费者洞察人才
供应链优化与柔性管理人才
产品创新与研发人才
可持续发展/ESG相关人才
具备战略思维的商业管理人才
请评价您所在公司/团队目前对员工职业发展的支持力度（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（最多选3项）
公司内部晋升通道不清晰
缺乏系统性的培训与学习资源
行业/市场变化太快，技能跟不上
工作与生活难以平衡
薪资福利缺乏竞争力
在成都缺乏优质的行业交流平台
个人缺乏明确的职业规划
提到“成都本土快消品牌”，您首先想到的是？
白家/阿宽食品
鹃城牌郫县豆瓣
菊乐食品
美好食品
其他本土品牌
暂时没有特别印象
与全国性/国际快消品牌相比，您认为成都本土快消品牌在人才吸引力上的主要优势是？
更贴近本地市场与文化
决策流程快，发展空间大
工作节奏与生活更平衡
薪资福利有竞争力
优势不明显
综合考虑工作机会、发展前景、生活成本等因素，您有多大可能向其他同行朋友推荐来成都发展快消品事业？（0-10分）
您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（最多选3项）
公司内部培训
在线课程平台（如得到、混沌等）
行业峰会/论坛
专业书籍/期刊
同行/前辈交流
社交媒体/公众号
MBA/EMBA等学位教育
您认为，一个成功的快消品品牌在成都市场立足，最关键的因素是？
产品创新与差异化
高效的渠道渗透与终端执行力
精准的本地化营销
强大的供应链与成本控制
品牌故事与文化认同
您对目前成都快消品行业的薪酬福利水平的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望行业组织或相关机构提供哪些支持？（最多选3项）
举办更多高质量的行业交流活动
建立人才数据库与招聘平台
提供职业技能认证培训
组织企业与高校的产学研对接
发布行业薪酬与发展报告
搭建企业与政府沟通的桥梁
展望未来，您更倾向于在哪种类型的快消企业长期发展？
国际巨头（如宝洁、联合利华）
国内龙头企业（如农夫山泉、伊利）
成都/四川本土成长型企业
新兴的互联网/新消费品牌
创业或自由职业
对于提升成都快消品行业的整体人才竞争力与品牌影响力，您有何具体建议或期望？