您在快消品行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级是？
基层员工/专员
主管/经理
高级经理/总监
部门负责人/高管
综合考虑工作内容、发展空间和公司氛围，您向同行朋友推荐您当前所在公司的意愿有多大？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前最需要提升的职业技能或知识领域有哪些？（可多选）
数字化营销与数据分析
供应链管理与优化
新零售与渠道拓展
品牌建设与市场策略
领导力与团队管理
财务与成本控制
其他
您对当前公司提供的内部培训与发展机会的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果愿意付费，您能接受的单门职业技能培训课程的价格区间是？
500元以下
500-1000元
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上
您倾向于通过哪些形式获取职业发展相关的知识或技能？（可多选）
线上录播课程
线上直播互动课
线下短期工作坊/培训班
行业峰会/论坛
企业内训
书籍/专业期刊
同行交流社群
您认为行业认证（如供应链管理师、数字化营销师等）对职业发展的帮助有多大？
帮助非常大，是晋升硬性条件
帮助较大，是重要加分项
有一定帮助，但不是必需
帮助很小，更看重实际能力
完全没有帮助
您愿意为获取一项被行业广泛认可的权威认证支付多少费用？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上，视认证价值而定
您对当前市场上职业发展类课程/培训的定价总体感觉如何？
非常合理，物有所值
比较合理
价格偏高，但尚可接受
价格过高，性价比低
不了解市场价格
在选择付费培训或课程时，您最看重哪些因素？（可多选）
讲师/机构的专业性与口碑
课程内容与自身需求的匹配度
价格
学习形式的便捷性与互动性
是否能获得认证或证书
后续的就业指导或资源对接
您认为长三角地区快消品行业整体的职业发展机会如何？（1-5分，1分非常少，5分非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业发展首要目标是？
在现公司晋升到更高职位
跳槽到更大平台/更好公司
提升专业技能，成为领域专家
尝试创业或内部创新项目
维持现状，平衡工作与生活
您认为长三角地区快消品行业在人才培养或职业发展支持方面，最亟待改善的一点是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前工作的城市位于？
上海
江苏（如南京、苏州等）
浙江（如杭州、宁波等）
安徽（如合肥等）
长三角其他城市