您目前所处的企业类型是？
跨国快消品企业
国内大型快消品企业
中小型快消品企业
初创型快消品公司
您所在的岗位类别是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/生产
研发/产品
财务/人事/行政等职能支持
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的月薪（税前，含奖金补贴）大致处于哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您认为当前薪资与您的实际工作付出相比，是否匹配？
严重不匹配，远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
请对您当前所在公司的整体薪酬福利体系（如五险一金、补充保险、年终奖、补贴等）进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在薪酬构成中，您最看重以下哪几项？（可多选）
基本工资的稳定性
绩效奖金的激励性
年终奖的丰厚程度
各类补贴（如交通、通讯、餐补）
长期激励（如股权、期权）
福利保障（如补充医疗、商业保险）
与同行业、同岗位的西南地区市场平均水平相比，您认为您的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您主要通过何种渠道了解市场薪资水平信息？
招聘网站/App
行业薪酬报告
同事/朋友交流
猎头/HR沟通
公司内部信息
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐您当前公司作为职业发展平台的意愿有多大？
您对当前薪资的满意度，多大程度上影响了您的留任意愿？
决定性影响，不满意就会离职
重要影响，会积极寻找机会
有一定影响，但会综合考虑其他因素
影响较小，更看重其他方面
几乎没有影响
除了薪资，哪些因素对您的工作满意度同样重要或更为重要？（可多选）
职业发展空间与培训
工作内容的挑战性与价值
团队氛围与同事关系
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
工作地点与通勤便利性
公司品牌与行业地位
您认为您所在岗位的合理年薪（税前）期望值是多少？
8-12万元
12-18万元
18-25万元
25-35万元
35-50万元
50万元以上
您认为决定薪资水平最关键的因素是什么？
个人能力与业绩表现
岗位的市场稀缺性
公司整体的盈利水平
直属领导的评价与认可
工作年限与资历
您认为西南地区快消品行业的薪资福利体系，最需要改进的方面是什么？（请简要说明）
在考虑新的工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您对未来1-2年内在西南地区快消品行业的个人薪资增长前景持何种态度？
非常乐观，预计有显著增长
比较乐观，预计有平稳增长
态度中立，难以预测
比较悲观，预计增长缓慢或停滞
非常悲观，可能面临下调
您希望通过哪些方式提升个人收入？（可多选）
争取内部晋升
获得更多奖金/提成
寻求跳槽机会
发展副业/兼职
提升技能获取证书
参与公司股权/期权计划
对于吸引和保留快消品行业人才，在薪酬方面，您有什么具体的建议？