1. 您目前在快消品行业从事的职能类别是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
财务/法务
人力资源/行政
信息技术
其他
2. 您的职位层级是？
普通员工/专员
主管/高级专员
经理
高级经理/总监
部门负责人及以上
3. 您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您所在的企业性质是？
外资/合资企业
国内上市企业
国内非上市民营企业
国有企业
创业公司
5. 您目前（或最近一份工作）的税前月薪范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
6. 您目前的年度奖金（年终奖等）大约相当于几个月月薪？
无固定奖金
1个月以下
1-2个月
2-3个月
3个月以上
7. 除固定薪资和奖金外，您目前享受的福利或津贴包括哪些？
五险一金（按实际基数缴纳）
补充商业保险
交通/通讯补贴
餐补
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
培训/进修资助
股权/期权激励
其他
9. 您认为决定快消品行业薪酬水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
职位层级与职责
公司规模与盈利能力
行业整体景气度
市场稀缺人才供需
10. 在考虑新机会时，您期望的税前月薪涨幅至少是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
11. 对于您当前职位层级，您认为在重庆市快消品市场，一个合理的税前月薪范围是？
6000-9000元
9001-13000元
13001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001元以上
12. 您认为未来1-2年，您所在职能的薪酬趋势会是？
13. 除了现金薪酬，哪些因素最能吸引您加入或留在一家快消品公司？
清晰的发展路径
优秀的企业文化
有竞争力的福利
工作与生活平衡
有挑战性的工作内容
公司品牌与声誉
直接上级的领导力
14. 请为您所了解的重庆市快消品行业整体薪酬竞争力打分（1分非常缺乏竞争力，5分非常有竞争力）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 您主要通过哪些渠道了解市场薪酬信息？
招聘网站薪酬报告
行业薪酬调研报告
同行/朋友交流
猎头沟通
公司内部信息
很少关注
16. 您认为当前薪酬与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配
有些不匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
17. 对于重庆市快消品行业的薪酬体系，您还有哪些具体的看法或建议？