您目前所在的部门是？
销售部
市场部
供应链/物流部
财务/行政部
人力资源部
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
基层员工
主管/班组长
部门经理/高级经理
总监及以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您目前的工作内容与职责的匹配度进行评分（1分代表“完全不匹配”，5分代表“完全匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直接上级的管理方式与领导力进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的内部沟通效率（如部门协作、信息传达）进行评分（1分代表“非常低效”，5分代表“非常高效”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴等）进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些福利或保障项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工内购折扣
培训与发展机会
弹性工作制
员工活动/团建
交通/通讯补贴
其他
您认为目前工作中面临的主要压力来源是？（可多选）
工作量大/任务繁重
业绩指标压力
工作时间长/加班多
人际关系复杂
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
新技术/新流程带来的挑战
其他
您如何看待公司提供的培训与职业发展机会？
非常充足，有助于个人成长
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏，难以满足发展
非常缺乏，几乎没有
请对公司的办公环境与硬件设施（如办公设备、茶水间、休息区等）进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的企业文化和团队氛围感受如何？
非常积极、融洽，有归属感
比较积极、和谐
一般，没有特别感觉
比较消极、有隔阂
非常消极、压抑
您认为公司可以优先从哪些方面改善员工体验？（可多选）
提高薪酬福利竞争力
优化绩效考核制度
增加培训与晋升机会
改善工作流程，提高效率
加强管理层与员工的沟通
丰富员工关怀与福利活动
提供更灵活的办公安排
改善办公环境
其他
考虑到快消品行业的特点，您对未来（如退休前）的长期职业保障有何看法？
非常关注，希望公司能提供更多长期保障（如企业年金、补充养老计划）
比较关注，现有保障基本可以接受
一般，暂时没有过多考虑
不太关注，更看重当前收入和短期发展
完全不关注
如果公司计划推出针对员工长期需求的“养老关怀计划”（如企业年金、养老储蓄账户、退休规划咨询等），您对此有何具体建议或期望？
您未来1-2年的职业规划是？
继续在本公司深耕，争取晋升
留在本公司，但希望转换岗位或部门
观望中，视情况决定去留
有离开本公司的打算
不确定
请对您在本公司工作的整体满意度进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对公司管理、工作环境或员工关怀方面最想说的意见或建议（可选）：