您在公司的职位层级是？
一线员工/基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为“员工健康管理”主要包含哪些方面？（请选择最重要的一项）
身体健康（体检、职业病防护）
心理健康（压力疏导、心理咨询）
健康生活方式引导（运动、饮食）
工作环境安全与舒适
您主要通过哪些渠道了解健康知识？（可多选）
公司内部宣传/培训
社交媒体（微信、微博等）
专业医疗/健康网站/APP
家人朋友
书籍/杂志
其他
您认为当前的工作节奏和压力对您的健康状况有何影响？
严重影响，经常感到不适
有较大影响，偶尔感到不适
有一定影响，但可以承受
基本没有影响
说不清
过去一年中，您是否主动参加过公司组织的健康相关活动（如体检、健康讲座、运动会等）？
是，全部参加
是，参加过部分
否，没有机会参加
否，不感兴趣参加
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐您公司目前提供的员工健康管理措施？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
请对公司提供的年度健康体检服务进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司工作场所的物理环境（如照明、通风、办公设施安全）进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您是否会主动寻求帮助？
会，优先向公司内部（如上级、HR、心理热线）寻求
会，优先向公司外部（如家人、朋友、专业机构）寻求
想寻求帮助，但不知道渠道
通常自己消化，不寻求帮助
您希望公司未来在员工健康管理方面增加哪些投入或措施？（可多选）
提供更全面的医疗保险
组织更多元化的文体活动
设立心理咨询室或EAP服务
改善食堂餐饮营养搭配
推行弹性工作制
提供健康主题培训
其他
您认为公司管理层对员工健康管理的重视程度如何？
非常重视，有明确政策和资源投入
比较重视，但执行不到位
一般，流于形式
不重视
不清楚
对于提升员工健康管理意识，您还有哪些具体的意见或建议？
基于您目前的健康状况和工作感受，您未来一年的职业发展规划是？
积极寻求内部晋升或发展
维持现状，平衡工作与健康
考虑寻找压力更小或更健康的工作环境
暂时没有明确规划