1. 您目前在快消品行业从事的岗位类型是？
销售/市场
供应链/物流
生产/制造
技术/研发
行政管理
其他
2. 您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您所在公司的企业规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
4. 总体而言，您对自己当前的心理健康状况打几分？（0分表示非常差，10分表示非常好）
5. 请评估您在过去一个月中，感受到工作压力的频率。（1-5分，1分=从未，5分=总是）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 以下哪些是您最主要的压力来源？（可多选）
业绩/KPI指标
工作强度与时长
人际关系（同事/上级/客户）
职业发展与晋升空间
工作与生活难以平衡
薪资待遇不满意
工作稳定性担忧
其他
7. 您所在公司是否提供与心理健康相关的支持（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？
有，且我了解并使用过
有，但我了解不多或未使用
没有提供
不清楚
8. 您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1-5分，1分=完全不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 当您感到压力或情绪困扰时，通常如何应对？
自我调节（如运动、娱乐）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作转移注意力
默默承受，不采取行动
其他
10. 您希望公司提供哪些具体的心理健康支持措施？（可多选）
定期的心理健康讲座/培训
开通免费、保密的心理咨询热线或服务
优化工作流程，减轻不必要的压力
营造更包容、支持性的团队氛围
提供弹性工作制或额外的休假
组织减压团建活动
其他
11. 过去一年，工作压力是否对您的身体健康（如睡眠、饮食、慢性疼痛）产生了明显影响？（1-5分，1分=毫无影响，5分=影响非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 您是否曾因心理状态考虑过离职或转换职业跑道？
是，已经付诸行动
是，经常考虑
是，偶尔考虑
从未考虑过
13. 您认为快消品行业整体在关注员工心理健康方面，处于什么水平？
领先，普遍重视
一般，部分企业开始关注
落后，普遍忽视
不了解
14. 在您看来，改善行业从业者心理健康，最需要哪些外部力量推动？（可多选）
企业自身的企业文化建设
行业协会的引导与标准制定
政府相关政策的支持与要求
社会舆论的关注与倡导
专业心理健康机构的服务下沉
其他
15. 您对通过本次调研推动行业改善抱有多大信心？（1-5分，1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
16. 对于改善深圳市快消品行业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？