您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的岗位类别是？
销售/市场
供应链/物流
生产/研发
人力资源/行政
财务/法务
其他
请评估您最近一个月的工作压力水平（1-压力很小，5-压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力最主要来源于？
业绩指标/KPI
工作强度与时长
人际关系/团队氛围
职业发展前景
工作生活失衡
请评估您最近一个月感受到的焦虑或抑郁情绪频率（1-几乎没有，5-非常频繁）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到心理不适时，通常会如何应对？
自我调节（运动、娱乐等）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作转移注意力
不处理，顺其自然
您认为哪些因素最可能对快消品从业人员的心理健康产生负面影响？
激烈的市场竞争
快速变化的市场需求
频繁的出差或加班
严格的绩效考核
不稳定的工作安全感
您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务等）？
是，有明确且完善的支持体系
是，但支持有限或宣传不足
否，完全没有
不确定
如果您公司提供支持，您对其可用性和有效性的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾主动寻求过专业的心理咨询或治疗服务？
是，且对我有帮助
是，但感觉帮助不大
考虑过，但未付诸行动
从未考虑过
您倾向于通过哪些渠道获取心理健康相关的信息或支持？
公司内部资源
专业医疗机构/APP
线上社区/社交媒体
书籍/课程
朋友/同事推荐
您认为在职场中谈论心理健康话题的开放程度如何？
非常开放，可以自由讨论
比较谨慎，只在信任的同事间讨论
基本避而不谈，担心被误解
视情况而定，与公司文化有关
您对目前自身工作与生活平衡状态的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司或行业在哪些方面加强对员工心理健康的支持？
定期心理健康讲座/培训
提供免费且保密的专业咨询服务
优化工作流程，减轻不必要压力
营造更包容、支持性的团队文化
增加弹性工作制或休假安排
对于改善快消品行业从业人员的心理健康环境，您还有哪些具体的建议或想法？