您所在公司的性质是？
大型国有企业
大型民营企业
外资/合资企业
中小型民营企业
其他
您目前的工作岗位属于？
市场营销/销售
供应链/物流
生产/研发
人力资源/行政
财务/法务
信息技术
其他职能
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合来看，您有多大可能向朋友推荐在您目前公司工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的工作压力水平进行评分（1分表示“压力很小”，5分表示“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI压力
工作强度大/加班多
人际关系复杂
职业发展不明朗
工作与生活难以平衡
公司文化/管理方式
工作内容枯燥重复
其他
在过去一个月中，您是否因工作压力感到明显的焦虑或情绪低落？
您所在公司目前提供哪些与心理健康相关的支持或福利？（可多选）
员工帮助计划（EAP）
定期心理健康讲座/培训
提供心理咨询服务/热线
弹性工作制
带薪心理健康假
团队建设/减压活动
未提供相关支持
不清楚
您对公司现有心理健康支持措施的满意度是？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善哪些福利项目？（可多选）
提高基本薪酬
增加奖金/绩效激励
完善医疗保险（含家属）
补充商业保险
提供住房补贴/贷款支持
增加带薪年假
提供更多培训发展机会
改善食堂/餐饮福利
组织更多文体活动
提供子女教育支持
优化退休福利计划
其他
当您在工作中遇到心理困扰时，您通常会如何应对？
向直属上级求助
向HR部门求助
与同事/朋友倾诉
使用公司提供的专业帮助（如EAP）
自己消化/默默承受
寻求外部专业帮助
其他方式
您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升快消品行业员工的心理健康与福利水平，您有什么具体的建议或期望？