您目前在公司的职位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管/经理）
中级管理者（如部门总监）
高级管理者（如副总裁及以上）
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个值得工作的地方？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请评估您最近一个月的工作压力水平。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作量过大/节奏过快
工作目标不明确或变化频繁
人际关系复杂/团队协作不畅
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
薪资福利不匹配
缺乏上级支持
其他
您是否曾因工作压力而感到焦虑或情绪低落？
频繁（每周数次）
有时（每月数次）
偶尔（每季度数次）
很少（每年数次）
从未
您是否了解公司提供的心理健康支持资源（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？
非常了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解详情
完全不了解
当您感到工作压力或情绪困扰时，您认为从直接上级那里获得的理解与支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的团队氛围如何？
非常积极、互相支持
比较积极
一般，有改善空间
比较消极，存在隔阂
非常消极，缺乏信任
您认为以下哪些措施最能有效帮助员工缓解工作压力、提升心理健康？（可多选）
提供更灵活的工作时间/远程办公选项
明确的工作目标和合理的期望设定
加强管理者的心理健康支持培训
定期组织团队建设与放松活动
提供更便捷、保密的专业心理咨询服务
改善工作环境与设施
优化绩效评估与激励机制
其他
您对目前的工作内容本身（如任务挑战性、意义感）感到满意吗？
您对目前的薪酬福利（包括薪资、奖金、保险、假期等）感到满意吗？
您是否有足够的休息时间（如午休、年假）来恢复精力，平衡工作与生活？
对于提升员工心理健康和工作满意度，您有什么具体的建议或想法？