您目前在快消品行业从事的岗位类别是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/行政/人力
其他
您所在的公司规模是？
大型企业（员工> 1000人）
中型企业（员工100-999人）
小型企业（员工 <100人）
总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示毫无压力，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，快消品行业的工作压力主要来源于以下哪些方面？【多选题】
激烈的市场竞争与业绩指标
快速变化的市场趋势与消费者需求
紧张的供应链与库存管理
高频次的新品推出与迭代
复杂的人际关系与跨部门沟通
工作与生活难以平衡
个人职业发展与晋升空间有限
行业整体薪酬竞争力不足
在您看来，哪个因素是目前您个人最主要的压力来源？
业绩考核与KPI
工作节奏与工作量
职业前景不确定性
人际关系与团队氛围
薪资福利与回报
其他
您所在公司或团队应对压力的主要方式是？
提供心理支持或EAP服务
组织团建或文娱活动
优化流程或提供工具支持
主要依靠员工自我调节
几乎没有相关措施
您认为公司管理层对员工压力的关注与重视程度如何？（1分表示毫不关心，10分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力过大时，通常会采取哪些方式进行调节？【多选题】
与家人朋友倾诉
运动健身
培养兴趣爱好
寻求专业心理咨询
通过购物、美食等消费方式
独自静处或休息
暂时搁置，继续工作
您认为快消品行业的压力水平，与您了解的其他行业（如互联网、金融、制造业等）相比？
显著更高
略高一些
大致相当
略低一些
显著更低
不了解
基于您对行业压力的整体感知，您有多大可能向朋友推荐进入快消品行业工作？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您认为，行业内哪些岗位承受的压力相对更大？
一线销售
市场与品牌
产品经理
供应链管理
高层管理者
都很大，差异不大
您认为，哪些措施能有效帮助快消品从业者缓解工作压力？【多选题】
更合理的业绩目标与考核机制
更清晰透明的职业发展路径
更具竞争力的薪酬福利体系
更高效的工作流程与工具
更包容、支持性的团队文化
提供心理健康支持资源
强制性的带薪休假制度
长期的工作压力，对您的个人生活（如健康、家庭关系等）产生了怎样的影响？
产生了严重的负面影响
产生了一些负面影响
影响不大，基本可控
几乎没有影响
压力带来了积极的动力
对于改善华南地区快消品行业从业者的工作压力状况，您最希望看到的一项改变是什么？
展望未来，您对自己在快消品行业继续发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心